工傷包工頭不管怎么辦（出了工傷公司推給包工頭）

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 17:44:02390

本篇文章給大家談?wù)劤隽斯就平o包工頭，以及工傷包工頭不管怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、公司把分包來(lái)的工程包工不包料分包給包工頭,包工頭手下工人發(fā)生工傷誰(shuí)...
2、工地出了工傷事故,清包工頭有沒(méi)有賠償責(zé)任?
3、工傷賠償找包工頭還是承包方
4、工傷是公司賠還是包工頭賠
5、工地出了工傷事故包工頭有賠償責(zé)任嗎
6、工人受工傷包工頭要承擔(dān)什么責(zé)任

公司把分包來(lái)的工程包工不包料分包給包工頭,包工頭手下工人發(fā)生工傷誰(shuí)...

1、建設(shè)工程中甲將工程分包給沒(méi)有資質(zhì)的分包人乙，對(duì)于施工中發(fā)生工傷，甲與乙承擔(dān)連帶責(zé)任。丙可要求甲乙任何一方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，也可要求甲乙共同承擔(dān)。

2、受傷工人可以要求發(fā)包公司負(fù)責(zé)。發(fā)包人明知承包人沒(méi)有資質(zhì)而把工程發(fā)包轉(zhuǎn)包、分包出去具有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)到承擔(dān)責(zé)任，受傷工人可以向前追溯可以一直追到合法承包人。

3、由這個(gè)包工頭來(lái)支付。你公司并沒(méi)有直接的與這個(gè)出事故員工有任何的雇傭關(guān)系。你公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

工地出了工傷事故,清包工頭有沒(méi)有賠償責(zé)任?

有工地出了工傷事故，包工頭是有賠償責(zé)任的。如果法院起訴的話，可以包工頭和項(xiàng)目公司一起起訴。具體由誰(shuí)賠償，需要看包工頭和項(xiàng)目公司的協(xié)議。在司法實(shí)踐中，一般有兩種處理方式。

工人工地受傷包工頭有責(zé)任嗎工人在工地受傷包工頭有責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在工傷賠償爭(zhēng)議案中，包工頭不需要負(fù)法律責(zé)任。工傷賠償是用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。而包工頭往往因沒(méi)有用工主體資質(zhì)無(wú)法承擔(dān)用工主體責(zé)任。

其次，也可以要求包工頭承擔(dān)人身傷亡賠償，因其存在雇傭關(guān)系，屬于提供勞務(wù)者人身?yè)p害賠償糾紛。第三，賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是參照城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，需要提供工資結(jié)算及考勤記錄等資料。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷；應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工傷賠償找包工頭還是承包方

工人受傷找包工頭還是承包方工人受傷應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)。如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身?yè)p害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償，因?yàn)楣と嗽诠さ厥軅瑢儆诠?/p>

工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

若用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位仍應(yīng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對(duì)農(nóng)民工承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。

工傷是公司賠還是包工頭賠

1、既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身?yè)p害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償，因?yàn)楣と嗽诠さ厥軅瑢儆诠?/p>

3、包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

4、法律分析：包工頭有一定的賠償責(zé)任，解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于確定勞動(dòng)關(guān)系。如果該員工與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

5、工地出了工傷事故，包工頭是有賠償責(zé)任的。如果法院起訴的話，可以包工頭和項(xiàng)目公司一起起訴。具體由誰(shuí)賠償，需要看包工頭和項(xiàng)目公司的協(xié)議。

6、工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工地出了工傷事故包工頭有賠償責(zé)任嗎

工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

工人受工傷包工頭要承擔(dān)什么責(zé)任

1、如果是民事責(zé)任關(guān)系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶責(zé)任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。在工傷賠償爭(zhēng)議案中，包工頭不需要負(fù)法律責(zé)任。工傷賠償是用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。

2、法律主觀：工人工地受傷，包工頭承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任；因第三人的行為造成工人受傷的，工人有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求包工頭給予補(bǔ)償。包工頭補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

3、工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身?yè)p害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果是工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、工人受傷包工頭承擔(dān)主要責(zé)任，公司有連帶責(zé)任。包工頭是直接雇主，要負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請(qǐng)，另外與包工頭協(xié)商要求賠償。

5、在工傷賠償爭(zhēng)議案中，包工頭不需要負(fù)法律責(zé)任。工傷賠償是用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。而包工頭往往因沒(méi)有用工主體資質(zhì)無(wú)法承擔(dān)用工主體責(zé)任。

6、法律分析：需要區(qū)分簽訂的勞動(dòng)合同的性質(zhì)來(lái)確定。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質(zhì)的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負(fù)責(zé)。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負(fù)責(zé)。

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