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本文目錄一覽

• 1、受了工傷公司未報,造成過了期限,怎么辦?
• 2、發(fā)生工傷不上報怎么處罰單位
• 3、工傷申報證明逾期了,怎么辦

受了工傷公司未報,造成過了期限,怎么辦?

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構咨詢。

法律分析：企業(yè)申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認定。

發(fā)生工傷不上報怎么處罰單位

1、人民法院經(jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標準給予賠償。綜上，如果發(fā)生過了 工傷認定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

2、法律主觀：工傷單位沒有上報工傷申請的處理辦法是：職工自己可以報。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

3、單位不報工傷的，勞動者可以到有關部門投訴。 用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。

4、法律分析：單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年超過一年的，到法院起訴。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

5、法律主觀：報工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關費用，很難向公司索賠。

工傷申報證明逾期了,怎么辦

1、因此，當發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

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