本篇文章給大家談談工傷的上報時間限制，以及工傷事故上報時間限制對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險多長時間內上報
• 2、報工傷的時間限制
• 3、工傷幾天內要上報

工傷保險多長時間內上報

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監(jiān)察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。

工傷保險在受傷后多久時間內報有效工傷保險在受傷后在30日內上報有效。

發(fā)生事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號。

申請認定工傷是有時限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

報工傷的時間限制

法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

法律主觀：工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。

工傷幾天內要上報

1、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監(jiān)察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

4、申請認定工傷是有時限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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