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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時間從什么時間起算
• 2、工傷應(yīng)當(dāng)在多少小時上報
• 3、發(fā)生工傷后申請鑒定的時間是怎樣的

工傷認(rèn)定時間從什么時間起算

法律主觀：工傷認(rèn)定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。

法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請時效的起算點應(yīng)為事故傷害實際發(fā)生之日。

受傷之日算。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位認(rèn)定是一個月（可適當(dāng)延長），個人工傷認(rèn)定的時間是一年，從受傷之日起開始計算。

根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷時效從工傷發(fā)生之日起計算。具體來說，工傷保險領(lǐng)域常用的傷殘鑒定時間作為起點。在傷殘鑒定確定工傷時間之前，以工傷造成的最后一日為起點。

工傷認(rèn)定的時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，升畝向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請。

工傷應(yīng)當(dāng)在多少小時上報

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

法律主觀：工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。

法律分析：《工傷保險條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

發(fā)生工傷后申請鑒定的時間是怎樣的

勞動能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時可延長30日。向市勞動能力鑒定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請，需提供：工傷認(rèn)定決定和 工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料等。 工傷認(rèn)定：自受理之日起60日內(nèi)。

認(rèn)定工傷后一個月內(nèi)申請傷殘鑒定。先進行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定，工傷認(rèn)定單位申請必須1個月內(nèi)申請。

工傷時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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