今天給各位分享工傷事后報警可以嗎的知識，其中也會對出了工傷事故報警怎么說進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷報警有用嗎?
• 2、工傷協(xié)調(diào)不好可以報警嗎
• 3、發(fā)生工傷超過三天還可以報案嗎?
• 4、工傷4年后還可以報警嗎

工傷報警有用嗎?

法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人 故意傷害 ，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于 工傷 的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

法律分析：可以。但是該案件屬于民事侵權(quán)案件，不屬于公安機關(guān)管轄的范疇，報警不會予以處理。受傷的農(nóng)民工可以收集相關(guān)的證據(jù)，申請工傷或者以提供勞務(wù)受害糾紛的案由向法院起訴。

這屬于人身損害賠償糾紛不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，報警的作用有限。

工地受傷要馬上報警嗎 對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，除非“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”情況除外，其他情形受傷撥打110報警是沒有用的。

工傷協(xié)調(diào)不好可以報警嗎

工作在工地受傷后，民警不管工傷，報警是沒有用的，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。

法律分析：可以報警。工傷只要有勞動合同或者勞動關(guān)系。老板不跑就可以了。直接住院就醫(yī)。可以去勞動局申請勞動仲裁。鑒定工傷。有沒有殘疾。有殘疾還需要定殘。然后才是協(xié)商賠償。

工地受傷協(xié)商不了報警有用嗎這屬于人身損害賠償糾紛不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，報警的作用有限。

發(fā)生工傷超過三天還可以報案嗎?

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。

發(fā)生工傷事故，用人單位在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，或職工或及其近親屬在一年內(nèi)報案，才能有效申請工傷認定。在用人單位逾期未申請工傷認定的，職工在一年內(nèi)可以直接向社會保險行政部門申請工傷認定。

沒有要求事故發(fā)生之日起24小時申報工傷。如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

工傷4年后還可以報警嗎

工傷意外身亡報警沒有時間限制但申請工傷認定有時間限制。立即報警和申請工傷認定。

法律分析：工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷過了三年不能起訴，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。

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