工傷保險(xiǎn)賠錢嗎（工傷保險(xiǎn)有權(quán)追償嘛）

adminllh社會(huì)法2025年06月09日 02:08:46490

本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)有權(quán)追償嘛，以及工傷保險(xiǎn)賠錢嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷賠償后用人單位可否追償
2、工傷賠償可以追償嗎?單位不賠償應(yīng)該怎么辦?
3、包工頭本人工傷公司可以追償包工頭嗎

工傷賠償后用人單位可否追償

1、用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無權(quán)行使。

2、法律分析：工傷職工給用人單位造成損失的，用人單位是可以追償?shù)摹Ｓ萌藛挝蛔穬斅毠に斐傻慕?jīng)濟(jì)損失并不以是否受到工傷傷害而區(qū)別對(duì)待。

3、用人單位支付工傷賠償后，是否有權(quán)向第三人追償，要看實(shí)際情況，比如醫(yī)療費(fèi)用，如果用人單位已經(jīng)支付了，而且勞動(dòng)者依法也無法向第三人主張的部分，用人單位是可以要求侵權(quán)的第三人賠償用人單位損失的。

4、工傷賠償后用人單位一般沒有追償權(quán)。如果單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，拒不按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在支付后可以向其追償；或者第三人造成職工工傷的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依法先行支付后可以向第三人追償。

5、前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

6、法律主觀：工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷賠償可以追償嗎?單位不賠償應(yīng)該怎么辦?

1、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

2、你好，在這種情況下，應(yīng)該類似法院判決強(qiáng)制執(zhí)行，一方面，勞動(dòng)局申請(qǐng)法院查封、扣押該單位相關(guān)財(cái)產(chǎn)，另外一方面，申請(qǐng)法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，即使沒有財(cái)產(chǎn)，只能等該單位什么時(shí)候有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行即可。

3、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

4、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾?qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。