今天給各位分享工傷保險(xiǎn)賠償是否可以執(zhí)行的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償后可以追償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)待遇怎么執(zhí)行
• 2、工傷賠償可不可以執(zhí)行法人財(cái)產(chǎn)
• 3、工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷賠償申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

工傷保險(xiǎn)待遇怎么執(zhí)行

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 不屬于財(cái)政撥款支持范圍或者沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織，參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。

3、工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：-1交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。

4、工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定—— 勞動(dòng)能力鑒定 或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。

工傷賠償可不可以執(zhí)行法人財(cái)產(chǎn)

原則上不能強(qiáng)制執(zhí)行法定代表人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，只能執(zhí)行公司的。在某些情況下，是可以申請(qǐng)的。法律分析 根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，如果是合伙企業(yè)，法人(股東)需 *** 務(wù)人承擔(dān)連帶責(zé)任，企業(yè)無資產(chǎn)，可以執(zhí)行其法人財(cái)產(chǎn)。

不需要法人用個(gè)人資產(chǎn)去賠付。公司因無力支付工傷賠償金，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，通過法院拍賣，變賣資產(chǎn)來賠付。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

工傷賠償中一般是不能執(zhí)行股東的財(cái)產(chǎn)的。與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的是公司，而不是股東；若公司為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的，一般應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金來支付賠償；如果沒有繳納的，一般由公司來賠償，股東不承擔(dān)該賠償責(zé)任。

然后公司需要對(duì)職。進(jìn)行工傷賠償，這個(gè)時(shí)候只需要執(zhí)行公司的財(cái)產(chǎn)，不會(huì)執(zhí)行股東的，公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，這個(gè)時(shí)候才執(zhí)行到公司股東。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者工傷賠償由公司財(cái)產(chǎn)承擔(dān)的，股東如實(shí)履行出資責(zé)任后，股東對(duì)公司債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，所以工傷賠償一般不能向股東追償?shù)摹?/p>

法律分析：不需要法人用個(gè)人資產(chǎn)去賠付。公司因無力支付工傷賠償金，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，通過法院拍賣，變賣資產(chǎn)來賠付。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

4、死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。

5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷賠償申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

1、一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

2、法律主觀：工傷賠償申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。因?yàn)橐鸬臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書不依法履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

3、申請(qǐng)人也可能不能拿到賠償款。但是，出現(xiàn)這種情況的可能較小，如果單位正常生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的財(cái)產(chǎn)的，工傷賠償款一般情況下都是可以執(zhí)行到位的。 《民事訴訟法》 第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

4、工傷 賠償申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 應(yīng)當(dāng)向執(zhí)行機(jī)關(guān)遞交 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng) 書。并提供以下材料： 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份。申請(qǐng)人為自然人的，應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書上簽名或捺手印。

5、法律主觀：工傷 賠償?shù)闹俨貌脹Q書生效后，勞動(dòng)者可以找仲裁員開具裁決書的生效證明，然后到法院申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。

6、工傷保險(xiǎn)條例協(xié)議書在符合規(guī)定條件的時(shí)候，只能說該協(xié)議具有法律效力，但并不具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力，畢竟這并不屬于法律方面的文書。因而，在一方不按照賠償協(xié)議中的內(nèi)容執(zhí)行時(shí)，就不能直接拿著賠償協(xié)議申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)賠償是否可以執(zhí)行的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償后可以追償嗎、工傷保險(xiǎn)賠償是否可以執(zhí)行的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。