今天給各位分享由第三方侵權(quán)導(dǎo)致工傷的知識，其中也會對第三方侵權(quán) 工傷 追償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷第三方造成的事故誰賠!
• 2、由第三方造成的工傷應(yīng)怎樣賠付
• 3、第三方侵權(quán)和工傷同時賠付嗎

工傷第三方造成的事故誰賠!

1、法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。

2、有第三責(zé)任人工傷傷殘由誰賠付 勞動者傷殘是由第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

3、因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

由第三方造成的工傷應(yīng)怎樣賠付

1、你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

2、所以，工傷責(zé)任人受傷的仍然按照 工傷保險條例 規(guī)定賠償。法律客觀：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、法律主觀：既有第三方也是工傷應(yīng)由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，由社會保險機構(gòu)或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫(yī)療費賠償后，工傷保險對于醫(yī)療費不予支付。

4、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、因為本單位履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、法律主觀：工傷事故和交通事故競合賠償：當(dāng)事人可以同時主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

第三方侵權(quán)和工傷同時賠付嗎

1、因為 第三人侵權(quán) 交通事故 認定為工傷 的可以雙賠。

2、法律分析：因為第三人侵權(quán)認定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險待遇雙賠，但工傷保險不賠償工傷醫(yī)療部分。

3、以上知識就是我對相關(guān)法律問題進行的解勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

4、法律主觀：第三方支付侵權(quán)損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

5、侵權(quán)和工傷能否同時獲賠侵權(quán)和工傷可以同時獲賠。按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按法律規(guī)定處理。

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