本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)委托第三方代繳社保是否合法，以及公司委托第三方繳納社保合法嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、代繳社保公司合法嗎?
• 2、公司代繳社保合法嗎
• 3、企業(yè)委托第三方給員工代繳社保合法嗎

代繳社保公司合法嗎?

據(jù)了解，如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；如果是專業(yè)人事代理機構(gòu)，是可以的。在明確雙方職權(quán)、自愿原則基礎(chǔ)上，只需要手續(xù)完備，法則清晰。

法律分析：不合法。職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。

【法律分析】：可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。總之，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。

法律主觀：代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

代繳社保的公司不是合法的。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是用人單位，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

社保代繳不合法，社保掛靠代繳已經(jīng)被確認屬于違法行為，而且社保掛靠代繳本身存在較大的風(fēng)險，會面臨不法分子或公司卷款跑路，個人財產(chǎn)被騙受損、個人信息泄露、影響個人征信等多重風(fēng)險。

公司代繳社保合法嗎

1、法律分析：代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風(fēng)險。

2、代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應(yīng)當是用人單位；若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應(yīng)當在其戶籍所在地以個人的名義參保。

3、【法律分析】：可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。總之，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。

4、代繳社保的公司不是合法的。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是用人單位，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

企業(yè)委托第三方給員工代繳社保合法嗎

公司委托第三方勞務(wù)公司繳納社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業(yè)務(wù)外包而已。

第三方公司代繳社保本身是合法的，因為無論是對于個人(非在職人員)還是對于企業(yè)來說，都是有繳納社保的需求的，通過第三方公司來代繳社保就是一種合法合規(guī)的方式。

不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業(yè)，委托第三方機構(gòu)協(xié)助辦理社保繳納，企業(yè)做員工社保代理可以幫助企業(yè)提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本。用人單位應(yīng)當向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。

法律分析：不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

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