今天給各位分享代繳社保合法嗎,一般怎么收費(fèi)的呢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)代繳社保的費(fèi)用是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、委托第三方代繳社保合法嗎
• 2、社保代繳是否合法?
• 3、代繳社保公司合法嗎?

委托第三方代繳社保合法嗎

1、法律分析：不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納。

2、法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。

3、答案是肯定的，社保代繳服務(wù)是合法的。代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。

4、據(jù)了解，如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；如果是專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)，是可以的。在明確雙方職權(quán)、自愿原則基礎(chǔ)上，只需要手續(xù)完備，法則清晰。

5、第三方公司代繳社保本身是合法的，因?yàn)闊o論是對(duì)于個(gè)人(非在職人員)還是對(duì)于企業(yè)來說，都是有繳納社保的需求的，通過第三方公司來代繳社保就是一種合法合規(guī)的方式。

社保代繳是否合法?

1、據(jù)了解，如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；如果是專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)，是可以的。在明確雙方職權(quán)、自愿原則基礎(chǔ)上，只需要手續(xù)完備，法則清晰。

2、但現(xiàn)如今市場(chǎng)出現(xiàn)諸多由第三方中介機(jī)構(gòu)代繳社保的服務(wù)，就此層面而言國家是不允許代繳的，屬違法行為。

3、然而現(xiàn)在，掛靠代繳社保就屬于違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同， 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、第三方公司代繳社保本身是合法的，因?yàn)闊o論是對(duì)于個(gè)人(非在職人員)還是對(duì)于企業(yè)來說，都是有繳納社保的需求的，通過第三方公司來代繳社保就是一種合法合規(guī)的方式。

5、不合法，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

代繳社保公司合法嗎?

1、據(jù)了解，如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；如果是專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)，是可以的。在明確雙方職權(quán)、自愿原則基礎(chǔ)上，只需要手續(xù)完備，法則清晰。

2、【法律分析】：可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會(huì)保障。總之，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。

3、法律主觀：代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

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