今天給各位分享代繳社保的公司是合法的嗎2022的知識,其中也會(huì)對代繳社保的公司是合法的嗎玫瑰花進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、社保代理是否合法?
- 2、公司替?zhèn)€人代繳社保合法嗎
- 3、找公司代繳社保合法嗎
- 4、社保代繳合法嗎
- 5、社保代繳是否合法?
- 6、第三方代繳社保合法嗎
社保代理是否合法?
社保代繳合法,但是代繳公司應(yīng)當(dāng)具有合法的代繳資質(zhì)。對于非當(dāng)?shù)貞艏淖杂陕殬I(yè)者,其受戶籍限制,通常不能以個(gè)人名義繳納社保,可以尋找代理掛靠社保。
社保代繳是否合法需要具體問題具體分析。一般來說,社保代繳是指個(gè)人委托第三方公司代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),這是一種合法的行為。但是,必須滿足一定的條件,否則可能被認(rèn)為是違法的。
社保代繳是否合法?不合法。無論是通過找代繳公司掛靠社保,還是在親戚朋友的公司掛靠社保,這些行為都是虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保參保資格的欺詐行為,是違法的。
代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。
法律分析:社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,是不符合法律法規(guī)的。
代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,是不符合法律法規(guī)的。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
公司替?zhèn)€人代繳社保合法嗎
公司幫個(gè)人代繳社保是不合法的,公司就只能幫助本公司的工作人員進(jìn)行繳納,同時(shí)還要確定雙方已成立了勞動(dòng)關(guān)系,這樣才能保障到公司的合法權(quán)益,但如果想要代繳可以找正規(guī)的代理公司處理 。
代繳社保應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方政策規(guī)定的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等進(jìn)行繳費(fèi),不能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。合法合規(guī)。公司代繳社保需要遵守相關(guān)法律法規(guī),如《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《個(gè)人所得稅法》等規(guī)定,否則將涉嫌非法行為。
法律主觀:不違法,這個(gè)叫做社保掛靠,以社保掛靠的形式來繳納社保的,個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。 用工單位與勞動(dòng)者 建立勞動(dòng)關(guān)系 后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位;若是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保的,應(yīng)當(dāng)在其戶籍所在地以個(gè)人的名義參保。
找公司代繳社保合法嗎
社保代繳合法,但是代繳公司應(yīng)當(dāng)具有合法的代繳資質(zhì)。對于非當(dāng)?shù)貞艏淖杂陕殬I(yè)者,其受戶籍限制,通常不能以個(gè)人名義繳納社保,可以尋找代理掛靠社保。
代繳社保公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。
個(gè)人找公司代繳社保不合法。個(gè)人找公司代繳社保不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。
社保代繳合法嗎
法律分析:不合法,根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律分析:社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,是不符合法律法規(guī)的。
社保代繳合法,但是代繳公司應(yīng)當(dāng)具有合法的代繳資質(zhì)。對于非當(dāng)?shù)貞艏淖杂陕殬I(yè)者,其受戶籍限制,通常不能以個(gè)人名義繳納社保,可以尋找代理掛靠社保。
法律主觀:公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi),但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。
社保代繳是否合法?
1、然而現(xiàn)在,掛靠代繳社保就屬于違法行為。代繳社保,原本就是打政策擦邊球。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工必須簽訂勞動(dòng)合同, 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2、一般來說,社保代繳是指個(gè)人委托第三方公司代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),這是一種合法的行為。但是,必須滿足一定的條件,否則可能被認(rèn)為是違法的。例如,第三方公司必須得到企業(yè)的授權(quán)和認(rèn)可,并且必須遵守當(dāng)?shù)厣绫7ㄒ?guī)和政策。
3、第三方公司代繳社保本身是合法的,因?yàn)闊o論是對于個(gè)人(非在職人員)還是對于企業(yè)來說,都是有繳納社保的需求的,通過第三方公司來代繳社保就是一種合法合規(guī)的方式。
4、通過第三方中介代繳機(jī)構(gòu)不在乎是否與投保人存在合同關(guān)系,只需簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議,委托第三方代為繳納即可,其中社保本該由用人單位繳納的部分轉(zhuǎn)由個(gè)人進(jìn)行承擔(dān)。
5、社保代繳合法,但是代繳公司應(yīng)當(dāng)具有合法的代繳資質(zhì)。對于非當(dāng)?shù)貞艏淖杂陕殬I(yè)者,其受戶籍限制,通常不能以個(gè)人名義繳納社保,可以尋找代理掛靠社保。
第三方代繳社保合法嗎
【法律分析】:社保轉(zhuǎn)第三方代繳不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負(fù)責(zé)社保繳納的小企業(yè),委托第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理社保繳納,企業(yè)做員工社保代理可以幫助企業(yè)提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本。
公司委托第三方代繳社保合法。根據(jù)國家法律規(guī)定,與公司簽訂勞動(dòng)合同,必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議,只要給員工繳納社保就不違法,只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。
不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負(fù)責(zé)社保繳納的小企業(yè),委托第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理社保繳納,企業(yè)做員工社保代理可以幫助企業(yè)提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本。用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
社保代繳是違法的,社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地治理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。與公司簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)以公司名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
法律主觀:公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi),但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。
代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。
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