本篇文章給大家談?wù)動械谌秸厥抡哌€能算工傷嗎，以及由第三方造成的傷害算工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我下班路上出交通事故,我公司說有第三方責(zé)任不能算工傷。
• 2、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎如果第三方賠償后,單位的工資以及其它福利...
• 3、工傷交通事故有第三責(zé)任人怎么賠償

我下班路上出交通事故,我公司說有第三方責(zé)任不能算工傷。

1、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，算工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

3、員工下班后，外出期間車禍不算工傷，工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工下班后外出，發(fā)生車禍?zhǔn)軅皇且驗(yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模膊皇窍掳嗤局性馐芙煌ㄊ鹿蕚Φ模环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

5、如果員工在下班途中發(fā)生的交通事故，如果非本人主要責(zé)任，是可以認(rèn)定為工傷的，但是需要由交警部門開具的 責(zé)任認(rèn)定書 。但是由第三方造成的工傷事故，應(yīng)該由第三方 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

6、可以的。下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認(rèn)定為工傷。

上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎如果第三方賠償后,單位的工資以及其它福利...

上班期間出車禍對方全責(zé)走保險賠償，根據(jù)法律規(guī)定，這種情形屬于工傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。法律分析你與用人單位的勞動關(guān)系是受法律保護(hù)的，你在上班的路上發(fā)生交通事故，如果不是主要責(zé)任，你的情況是屬于工傷。

單位還是應(yīng)該按工傷算的，既然算工傷，單位就應(yīng)該按照工傷待遇處理，給予一定數(shù)額的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

上班路上出了車禍，對方司機(jī)全責(zé)，這樣的情況可以認(rèn)定為工傷的。可以獲得的賠償見下面條款。

工傷交通事故有第三責(zé)任人怎么賠償

法律主觀：工傷事故和交通事故競合賠償：當(dāng)事人可以同時主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

你可以一方面申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

交通事故工傷，第三方有責(zé)任的需要賠償處理，因?yàn)榈谌饲謾?quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫(yī)療部分。

因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

因?yàn)?第三人侵權(quán) 交通事故 認(rèn)定為工傷 的可以雙賠。

不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

有第三方肇事者還能算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于由第三方造成的傷害算工傷、有第三方肇事者還能算工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。