本篇文章給大家談?wù)?021年最新的勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金，以及新勞動(dòng)合同法補(bǔ)償條款對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法2021新規(guī)定做了十年中間有離職四個(gè)月,現(xiàn)工廠解散需要怎樣賠償...
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2021最新)
• 4、辭退工傷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算

勞動(dòng)法2021新規(guī)定做了十年中間有離職四個(gè)月,現(xiàn)工廠解散需要怎樣賠償...

二倍工作的補(bǔ)償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的員工按工作年限計(jì)算，每滿一年支付勞動(dòng)者二個(gè)月的工資補(bǔ)償。用人單位違法辭退勞動(dòng)者，需要支付勞動(dòng)者雙倍的賠償金。

補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果沒有提前一個(gè)月告知的情況下，還需要多支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金。具體的賠償金雙方當(dāng)事人是可以先進(jìn)行協(xié)商的，如果協(xié)商不成的情況下，雙方可以進(jìn)行申請勞動(dòng)仲裁，申請勞動(dòng)仲裁是不需要支付費(fèi)用的。

新勞動(dòng)法辭退賠償三倍新勞動(dòng)法辭退賠償三倍：用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。

勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年如下：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷2021賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

【法律分析】一級到四級賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2021最新)

1、山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀：山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律分析：山東省三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X23個(gè)月、傷殘津貼為本人工資的80%%、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

5、級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括有一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)等，10級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，本人工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指職工近一年的平均工資。

辭退工傷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算

1、法律主觀：工傷賠償分以下四種情況計(jì)算： 一般傷情 醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。

2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、具體如何計(jì)算工傷賠償，需要結(jié)合員工工作地域的經(jīng)濟(jì)水平、員工個(gè)人薪酬水平以及具體傷情的嚴(yán)重程度來決定。比如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償為二十七個(gè)月的員工工資；相對應(yīng)的二級傷殘的補(bǔ)助金為二十五個(gè)月的本人工資。

4、法律主觀：辭退合法的，支付16個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法的，支付32個(gè)月工資賠償金。，勞動(dòng)者有法定過錯(cuò)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。

5、工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

6、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于2021年最新的勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金和新勞動(dòng)合同法補(bǔ)償條款的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。