本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定延期一年認(rèn)定，以及工傷認(rèn)定延期一年認(rèn)定怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦
• 2、工傷一年滿再次延長申請需要什么手續(xù)
• 3、工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定超過一年咋辦
• 5、超過一年沒有認(rèn)定工傷怎么辦

工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請。

法律分析：如果超出了一年的最長工傷申請時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請工傷賠償。

職工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，人社局可能會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》，再到勞動(dòng)仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。

工傷一年滿再次延長申請需要什么手續(xù)

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請延長要提交書面的延長工傷認(rèn)定申請書，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。

2、法律主觀：工傷延期需要的資料有工傷認(rèn)定延期申請表、職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、診斷醫(yī)療書等，申請工傷時(shí)遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、如果工傷治療恢復(fù)期需要延長，需要在恢復(fù)期結(jié)束前向所在單位提出書面申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷證明。

工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請。

法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過了一年的，無法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果超出了一年的最長工傷申請時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

法律分析：工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定超過一年咋辦

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請。

法律主觀：職工申請 工傷認(rèn)定 的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

超過一年沒有認(rèn)定工傷怎么辦

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種，一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請認(rèn)定，二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。

超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

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