本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工工傷人社局不管怎么辦,以及農(nóng)民工工傷人社局不管怎么辦呢對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦
- 2、單位給我申報(bào)工傷認(rèn)定,但人社局不受理我下一步該怎么辦?
- 3、工傷沒人管怎么辦?
- 4、在工地干活受傷了老板不管不管怎么辦
- 5、農(nóng)民工工資勞動(dòng)局解決不了怎么辦
人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦
法律主觀:人社局不認(rèn)定為工傷,對此結(jié)果有異議的,可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。
工傷不予認(rèn)定的,當(dāng)事人可依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的,則可以申請復(fù)查。
法律主觀:對人社局不予工傷認(rèn)定決定不服,可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi),向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復(fù)議;還可以在六個(gè)月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。
申請工傷認(rèn)定后,人社局不認(rèn)定為工傷,作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁,也可以向法院起訴人社局,請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定,并責(zé)令其重新作出行政行為。
單位給我申報(bào)工傷認(rèn)定,但人社局不受理我下一步該怎么辦?
1、明明是工傷確不予認(rèn)定,通過行政訴訟確認(rèn)工傷后,如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇,可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。
2、申請工傷認(rèn)定后,人社局不認(rèn)定為工傷,作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁,也可以向法院起訴人社局,請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定,并責(zé)令其重新作出行政行為。
3、如果你工傷情況是屬實(shí)的,可以先詢問下人社局不受理的原因才清楚怎么辦。還可以將工傷情況證明材料準(zhǔn)備充足再由單位向社保局提交申請復(fù)議。
4、工傷認(rèn)定后下一步申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇,需要提交工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料。
工傷沒人管怎么辦?
1、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請。
2、沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,工人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁,要求用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償。第要求人身侵害賠償。如果不走不了工傷,可以走人身損害要求雇主賠償。
3、工地受傷沒人管求助哪個(gè)部門工地上干活受傷后,工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局求助。人力資源和社會(huì)保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)、病例等到法院起訴。
在工地干活受傷了老板不管不管怎么辦
在工地上干活受傷了,老板不管的,可以通過起訴的方式 *** 。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
在工地上受傷老板不給解決怎么辦在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。
工地上受傷了包工頭不管怎么辦 包工頭屬于自然人,其沒有營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)建筑資質(zhì),不具備用工主體資格。
農(nóng)民工工資勞動(dòng)局解決不了怎么辦
1、可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2、農(nóng)民工討薪勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管可以報(bào)警,控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,要求追究其刑事責(zé)任;農(nóng)民工還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁不服的可以向法院起訴。
3、拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
4、拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管怎么辦 拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管建議當(dāng)事人提起勞動(dòng)仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。
5、法律分析:像這種情況,你應(yīng)該去勞動(dòng)部門申請仲裁。這就是典型的拖欠民工的工資,現(xiàn)在已經(jīng)有規(guī)定不能夠拖欠農(nóng)民工的工資。你去勞動(dòng)部門申請仲裁,肯定能夠拿回你的工資的。
6、法律主觀:拖欠農(nóng)民工工資找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局沒有用,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
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