今天給各位分享人社局處理工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對人社局對工傷們補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷去人社局干什么
• 2、人社局認(rèn)定工傷的程序
• 3、不在單位上班卻要認(rèn)定工傷人社局怎么處理

工傷去人社局干什么

1、工傷找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T，工傷保險(xiǎn)的賠付是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同賠付的。屬于人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 在社保窗口遞交材料就可以了。

2、工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、法律分析：社保局由兩名工作人員調(diào)查核實(shí)以下情形：進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

人社局認(rèn)定工傷的程序

工傷鑒定程序怎樣走職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出 工傷認(rèn)定申請 。 填寫相關(guān)資料。

工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

不在單位上班卻要認(rèn)定工傷人社局怎么處理

如果不想在原單位上班了，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)還可以享有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

法律主觀：工傷認(rèn)定要去人社局辦理，因?yàn)橐ド绫Ｐ姓块T申請，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。

工傷去人社局認(rèn)定，一個(gè)月內(nèi)的單位申報(bào)，超過一個(gè)月不滿一年的個(gè)人可以申報(bào)，超過一年時(shí)效的不受理。

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