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本文目錄一覽

• 1、社保局怎樣查職工檔案
• 2、工傷需要調(diào)企業(yè)檔案嗎
• 3、工傷認(rèn)定一定要到單位調(diào)查嗎

社保局怎樣查職工檔案

1、查詢個人社保檔案有以下幾種方式1，可以去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牟樵儭Ｈ绻磺宄@些手續(xù)，可以帶上身份證或社保卡，到相關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢。2，也可以上網(wǎng)查詢。

2、聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松缇郑赫业疆?dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（或類似的機(jī)構(gòu)）的聯(lián)系方式，可以通過電話、電子郵件或親自去他們的辦公場所咨詢。提供個人身份信息：向人社局提供個人的身份信息以便進(jìn)行查詢。

3、準(zhǔn)備相關(guān)證件：需要準(zhǔn)備自己的身份證或者其他有效證件。

4、法律主觀：可以通過以下途徑查詢： （一）登陸 社保 網(wǎng)查詢 （二）當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?（三）撥打社保局服務(wù)電話：查詢需要本人 身份證 或社保號。建議你到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埐樵儯梢缘玫綕M意的結(jié)果。

工傷需要調(diào)企業(yè)檔案嗎

行政事業(yè)單位和企業(yè)的處理方法不相同。行政事業(yè)單位，一般是會入檔案。如果是企業(yè)，這要看具體單位和工傷情況。

能。走工傷后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定，能去保險公司掉檔案，且有需要時，保險公司也會派人到醫(yī)療調(diào)病歷檔案的。

如果職工發(fā)生工傷的，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。

用人單位職工個人檔案，除國企領(lǐng)導(dǎo)人之外，一般保管于單位人力資源部或者綜合檔案室，不因當(dāng)事人有工傷而另行保管。

員工工傷調(diào)醫(yī)院檔案可以單位去。傷調(diào)檔案自己與單位暫時保存均可，存在傷殘申請勞動能力鑒定的時候，需要提交勞動能力鑒定委員會。但出院證應(yīng)當(dāng)提交單位，單位按出院證的入出院時間和醫(yī)師建議繼續(xù)休養(yǎng)時間，確定停工留薪期。

公司申請工傷認(rèn)定需要提供哪些材料 企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內(nèi)提交書面報告。

工傷認(rèn)定一定要到單位調(diào)查嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定要調(diào)查。社會保險行政部門根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。調(diào)查核實(shí)可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行。

單位報工傷需要調(diào)查。單位發(fā)生工傷事故之后，單位肯定需要對事故進(jìn)行調(diào)查。但是工傷認(rèn)定部門在不存在異議的情況下，一般不會進(jìn)行調(diào)查。一般進(jìn)行調(diào)查都是存在明顯的異議或者單位和員工意見不統(tǒng)一的情況下，才會進(jìn)行調(diào)查。

需要，社會保險行政部門在受理工傷職工的認(rèn)定申請后，需要到工傷職工的用人單位對事故傷害進(jìn)行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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