本篇文章給大家談?wù)務(wù)J定工傷機構(gòu)是縣級人社局嗎，以及認(rèn)定工傷機構(gòu)是縣級人社局嗎怎么填對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定去哪里申請
• 2、工傷認(rèn)定是在人社局申請辦理嗎
• 3、申請工傷認(rèn)定是去什么部門
• 4、工傷屬于哪個部門管
• 5、工傷認(rèn)定在哪個部門申請

工傷鑒定去哪里申請

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定去哪里申請工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。

工傷鑒定申請書在哪個部門申請？ 勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定是在人社局申請辦理嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定要去人社局辦理，因為要去社保行政部門申請，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。

2、職工因為遭受事故傷害，用人單位或者工傷職工及其近親屬向人社局提交了工傷認(rèn)定申請，人社局經(jīng)過調(diào)查核實，符合工傷認(rèn)定條件的，出具《工傷認(rèn)定決定書》，不服工傷認(rèn)定條件 的，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

3、工傷認(rèn)定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

4、法律分析：工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會及時送達工傷職工。

5、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、工傷認(rèn)定向用人 單位工傷保險 參保地或者應(yīng)當(dāng)參保地人社局 申請工傷認(rèn)定 。可以按照 人身損害賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

申請工傷認(rèn)定是去什么部門

1、法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

2、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

3、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

工傷屬于哪個部門管

1、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、 勞動仲裁委 ），認(rèn)定工傷后由 勞動能力鑒定 委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。

3、工傷 屬于 社保 行政部門管。職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

4、工傷申報是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。

工傷認(rèn)定在哪個部門申請

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

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