本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)不發(fā)工資怎么辦，以及工傷發(fā)不發(fā)工資怎么辦呀對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理
• 2、工傷不發(fā)工資怎么辦?
• 3、工傷期間單位不發(fā)工資怎么解決
• 4、工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦
• 5、工傷認定中不給工資怎么辦?
• 6、工傷期間工資不發(fā)怎么辦?

工傷期間公司不發(fā)工資如何處理

1、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標準每月足額向其支付工資。

3、工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷不發(fā)工資怎么辦?

1、工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標準每月足額向其支付工資。

2、并且，這不會影響勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。 向勞動行政部門舉報或投訴。在地方上，一般稱為“人力資源和社會保障局”，而此事的部門一般是人力資源和社會保障局下屬的 勞動監(jiān)察大隊 。

3、工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

4、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標準每月足額向其支付工資。

工傷期間單位不發(fā)工資怎么解決

工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

積極申請仲裁。如果用人單位在收到勞動監(jiān)察大隊的行政處理決定后仍不執(zhí)行，這時勞動者可以委托律師及時向 勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 ，讓用人單位為其違法行為付出經(jīng)濟代價。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦

工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標準每月足額向其支付工資。

工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

積極申請仲裁。如果用人單位在收到勞動監(jiān)察大隊的行政處理決定后仍不執(zhí)行，這時勞動者可以委托律師及時向 勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 ，讓用人單位為其違法行為付出經(jīng)濟代價。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷認定中不給工資怎么辦?

工傷認定期間不發(fā)工資可以找勞動部門投訴或者起訴到法院處理，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

積極申請仲裁。如果用人單位在收到勞動監(jiān)察大隊的行政處理決定后仍不執(zhí)行，這時勞動者可以委托律師及時向 勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 ，讓用人單位為其違法行為付出經(jīng)濟代價。

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷認定期間不發(fā)工資怎么辦？ 工傷保險條例第第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

首先到人力資源和社會保障局先申請工傷認定，如果被確認為是工傷，在治療期滿后向人社部門申請工傷鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠，如果協(xié)商不成，向勞動仲裁部門提出仲裁。

工傷認定 單位不給錢該怎么辦？ 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段 ，仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。

工傷期間工資不發(fā)怎么辦?

工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標準每月足額向其支付工資。

工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

工傷發(fā)不發(fā)工資怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷發(fā)不發(fā)工資怎么辦呀、工傷發(fā)不發(fā)工資怎么辦的信息別忘了在本站進行查找喔。