今天給各位分享工傷內固定如何廷長停工留薪期的知識，其中也會對工傷有內固定停工留薪多長進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷停工留薪期怎么申請
申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結論；結論送達當事人停工留薪辦理時限40個工作日。
醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關工傷醫(yī)療的材料，經其確認后，可以適當延長，但不得超過12個月。
根本不需要申請。要求公司不支付，就在和公司協商賠償的時候加進去，走仲裁程序。
有醫(yī)生的病假條，公司就應該按月支付停工留薪待遇，根本不需要申請。要求公司不支付，就在和公司協商賠償的時候加進去，走仲裁程序。
停工留薪辦理所需材料 《職工工傷停工留薪期確認申請表》、身份證復印件 近期診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等 《工傷認定決定書》復印件 傷殘鑒定表復印件。
如何申請延長停工留薪期
1、法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關工傷醫(yī)療的材料，經其確認后，可以適當延長，但不得超過12個月。
2、第七條規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫(yī)療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
3、醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
4、向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、可以。根據查詢《勞動合同法》顯示，因某種原因需要申請停工留薪期延長，可以向用人單位說明延長停工留薪期的原因并提出申請，停工留薪期一般不超過12個月。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。
停工留薪期延長怎么申請
法律主觀：工傷人員如果要申請延長停工留薪期的，需要向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，提交有關工傷醫(yī)療的材料，經其確認后，可以適當延長，但不得超過12個月。
醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。
停薪留職申請的流程：申請。向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(3)由工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出延長申請，工傷職工、用人單位如果對確認結論不服，還可以向市勞動能力鑒定委員會申請再次確認。
關于工傷內固定如何廷長停工留薪期和工傷有內固定停工留薪多長的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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