今天給各位分享工傷內(nèi)固定如何廷長(zhǎng)停工留薪期的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷有內(nèi)固定停工留薪多長(zhǎng)進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷停工留薪期怎么申請(qǐng)
申請(qǐng)工傷停工留薪期申請(qǐng)步驟如下:窗口受理;醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見;召開市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)議作出鑒定結(jié)論;結(jié)論送達(dá)當(dāng)事人停工留薪辦理時(shí)限40個(gè)工作日。
醫(yī)療診斷證明(需要延長(zhǎng)停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表、工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表(需要延長(zhǎng)停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。
法律主觀:工傷人員如果要申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的,需要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料,經(jīng)其確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過12個(gè)月。
根本不需要申請(qǐng)。要求公司不支付,就在和公司協(xié)商賠償?shù)臅r(shí)候加進(jìn)去,走仲裁程序。
有醫(yī)生的病假條,公司就應(yīng)該按月支付停工留薪待遇,根本不需要申請(qǐng)。要求公司不支付,就在和公司協(xié)商賠償?shù)臅r(shí)候加進(jìn)去,走仲裁程序。
停工留薪辦理所需材料 《職工工傷停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件 近期診斷證明、相關(guān)的生化物理檢查報(bào)告、X光片、CT片等 《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件 傷殘鑒定表復(fù)印件。
如何申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期
1、法律主觀:工傷人員如果要申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的,需要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料,經(jīng)其確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過12個(gè)月。
2、第七條規(guī)定,工傷職工停工留薪期滿,傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈,不能恢復(fù)工作仍需治療的,應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書面申請(qǐng),并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后,可以延長(zhǎng)停工留薪期。
3、醫(yī)療診斷證明(需要延長(zhǎng)停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表、工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表(需要延長(zhǎng)停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。
4、向用人單位遞交書面的停薪留職申請(qǐng)書,用人單位經(jīng)過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
5、可以。根據(jù)查詢《勞動(dòng)合同法》顯示,因某種原因需要申請(qǐng)停工留薪期延長(zhǎng),可以向用人單位說明延長(zhǎng)停工留薪期的原因并提出申請(qǐng),停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
6、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
停工留薪期延長(zhǎng)怎么申請(qǐng)
法律主觀:工傷人員如果要申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的,需要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料,經(jīng)其確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過12個(gè)月。
醫(yī)療診斷證明(需要延長(zhǎng)停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表、工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表(需要延長(zhǎng)停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
停薪留職申請(qǐng)的流程:申請(qǐng)。向用人單位遞交書面的停薪留職申請(qǐng)書,用人單位經(jīng)過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
(3)由工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)申請(qǐng),工傷職工、用人單位如果對(duì)確認(rèn)結(jié)論不服,還可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)。
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