本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r癲癇發(fā)作算工傷嗎，以及上班時突發(fā)腦梗塞算工傷么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作期間癲癇病發(fā)作工廠保消吧
• 2、我們公司一工人上班期間突發(fā)癲癇,算不算工傷啊
• 3、員工癲癇工傷鑒定為幾級

工作期間癲癇病發(fā)作工廠保消吧

法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

工作時間癲癇病發(fā)作受傷不是工傷，因為工作原因受傷應(yīng)當認定為工傷。兵團職工，患有癲癇病，工作時間，工作場所，工作中癲癇病發(fā)作受傷，不是因為工作原因遭受事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

癲癇病患者買藥還是能夠報銷的，不過要看具體的保險類型和規(guī)定。如果是購買的藥品處方上有醫(yī)保的減免標識，那么可以在購買時憑醫(yī)療險報銷。但如果對方繳納不足或欠繳社保，會影響到個人醫(yī)保和社保的使用。

癲癇病通常可以醫(yī)保報銷。癲癇病可能是遺傳因素的原因，屬于精神疾病中的一種，在治療期間所使用的藥物一般在醫(yī)保的范圍之內(nèi)，因此是可以報銷。

我們公司一工人上班期間突發(fā)癲癇,算不算工傷啊

1、法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

2、上班時間突發(fā)癲癇的這種情況也不一定算是工傷，除非是48個小時之內(nèi)搶救無效死亡，另外就是，如果職工在上班時間擅離職守，處理個人私事期間突發(fā)癲癇的，這肯定不能按照工傷來處理。職工和用人單位可以根據(jù)當時的情況及時申請工傷認定。

3、突發(fā)癲癇病不算工傷，但是如果在突發(fā)癲癇病之后的48小時之內(nèi)沒有搶救過來，則算工傷。

4、法律分析：在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因造成的事故傷害，一般認定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認定。

5、工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

6、需要根據(jù)突發(fā)疾病的原因判斷，如果上班期間突發(fā)疾病是因為工作的原因，則可以被認定為工傷。職工發(fā)生工傷進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

員工癲癇工傷鑒定為幾級

1、癲癇嚴重程度不同，可以評定為不同的傷殘等級，需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

2、法律分析：九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”，即為凡傷殘達到以下情況之一的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。

3、凡符合1或下列條款之一者均為工傷六級。1)癲癇中度；9九級 1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

4、法律主觀：開顱手術(shù)一般算9級傷殘。主要是因為開顱手術(shù)屬于一種危險性較大和創(chuàng)傷性較大的手術(shù)之一，在做手術(shù)的過程中，患者很容易會出現(xiàn) *** 物過敏或者休克，甚至會造成死亡等情況發(fā)生，所以算9級傷殘。

5、你好 工傷級別鑒定標準就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

6、法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

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