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本文目錄一覽

• 1、工作中突發(fā)癲癇是否屬于工傷
• 2、滅白蟻收費(fèi)多少錢？
• 3、職工在工作期間突發(fā)“羊癲瘋”,公司該對此事該如何處理?
• 4、我們公司一工人上班期間突發(fā)癲癇,算不算工傷啊

工作中突發(fā)癲癇是否屬于工傷

1、這個(gè)不能算的，工作期間發(fā)生疾病，除48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的以外，其它的不能認(rèn)定為工傷的。我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

2、法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、不屬于工傷，工作期發(fā)病死了才算。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

4、突發(fā)癲癇病不算工傷，但是如果在突發(fā)癲癇病之后的48小時(shí)之內(nèi)沒有搶救過來，則算工傷。

5、職工在工作期間突發(fā)“羊癲瘋”，公司對此事應(yīng)該立即將發(fā)病職工送往醫(yī)院治療。并且以后對這位職工安排工作時(shí)，不要安排有危險(xiǎn)性的工作。

6、勞動(dòng)者顛嫻病在工廠發(fā)作導(dǎo)致受傷，是算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

滅白蟻收費(fèi)多少錢？

1、幾百元到上千元。滅白蟻費(fèi)用因地制宜，一般在幾百元到上千元不等。具體要看家里蟻情況多少、房屋面積大小、房屋結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度等。白蟻是自然環(huán)境中存在的昆蟲，它不僅危害農(nóng)作物，而且還會破壞建筑物。

2、一般來說，消殺白蟻的收費(fèi)在每平方米50元至200元不等，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估。

3、蟻防治收費(fèi)一般是以住房的大小和蟲害的侵入數(shù)量來衡量收取。一般50平米以下是9元一平米。50到100是8元一平米。在發(fā)現(xiàn)的蟻危害處，想法找到蟻巢或蟻路。

4、首先每平方米2元，每滅治單位至少按70平方米計(jì)算。然后超過70平方米按實(shí)際面積計(jì)算。最后滅治處理包治期兩年，在包治期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)蟻害，防治單位應(yīng)無償并及時(shí)給予滅治。

職工在工作期間突發(fā)“羊癲瘋”,公司該對此事該如何處理?

1、在工作中，如若病人發(fā)作應(yīng)該有以下處理不能限制發(fā)作。患者抽搐時(shí)，旁人不能用力按壓或屈曲其身體。立即躺下，將患者側(cè)臥或僅使頭部側(cè)向一邊，使口液易于從口中暢流。

2、勞動(dòng)者患羊癲瘋，在醫(yī)療期內(nèi)不可以辭退；勞動(dòng)者以欺詐方式與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位可以辭退。用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金。

3、法律分析：看情況。如果是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者工作中突發(fā)腦溢血，經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。經(jīng)過搶救48小時(shí)之外死亡或者健在的，按照因病待遇處理，治療費(fèi)用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷，用人單位支付病假工資。

4、發(fā)現(xiàn)羊癲瘋不可以辭退員工。單位不得以員工身患疾病直接辭退員工，同時(shí)員工在法定醫(yī)療期內(nèi)辭退員工，單位還需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；如果員工因病不能工作，單位也應(yīng)該在醫(yī)療期之后辭退員工，并且支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情況才可以被認(rèn)定為工傷，享受相應(yīng)的工傷待遇。你是因自身癲癇疾病工作時(shí)間突然發(fā)作受傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

我們公司一工人上班期間突發(fā)癲癇,算不算工傷啊

1、法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、上班時(shí)間突發(fā)癲癇的這種情況也不一定算是工傷，除非是48個(gè)小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，另外就是，如果職工在上班時(shí)間擅離職守，處理個(gè)人私事期間突發(fā)癲癇的，這肯定不能按照工傷來處理。職工和用人單位可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況及時(shí)申請工傷認(rèn)定。

3、這個(gè)不能算的，工作期間發(fā)生疾病，除48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的以外，其它的不能認(rèn)定為工傷的。我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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