本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r癲癇發(fā)作算工傷嗎，以及上班時腦梗算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我們公司一工人上班期間突發(fā)癲癇,算不算工傷啊
• 2、顛嫻病在工廠發(fā)作導(dǎo)致受傷,算工傷?
• 3、工作期間癲癇病發(fā)作工廠保消吧

我們公司一工人上班期間突發(fā)癲癇,算不算工傷啊

1、法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

2、上班時間突發(fā)癲癇的這種情況也不一定算是工傷，除非是48個小時之內(nèi)搶救無效死亡，另外就是，如果職工在上班時間擅離職守，處理個人私事期間突發(fā)癲癇的，這肯定不能按照工傷來處理。職工和用人單位可以根據(jù)當(dāng)時的情況及時申請工傷認(rèn)定。

3、突發(fā)癲癇病不算工傷，但是如果在突發(fā)癲癇病之后的48小時之內(nèi)沒有搶救過來，則算工傷。

4、上班期間突發(fā)疾病一般是不算工傷的，但是在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為工傷死亡。工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

5、工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

顛嫻病在工廠發(fā)作導(dǎo)致受傷,算工傷?

法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

突發(fā)癲癇病不算工傷，但是如果在突發(fā)癲癇病之后的48小時之內(nèi)沒有搶救過來，則算工傷。

朱某在下班后突發(fā)疾病死亡，雖然發(fā)生在單位提供的職工宿舍內(nèi)，但是不屬于工作時間和工作崗位條件，因此不應(yīng)當(dāng)按照工傷來處理。

勞動者顛嫻病在工廠發(fā)作導(dǎo)致受傷，是算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

工作期間癲癇病發(fā)作工廠保消吧

1、法律主觀：在工廠里發(fā)生癲癇病一般不能評工傷級。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。

2、工作時間癲癇病發(fā)作受傷不是工傷，因為工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。兵團(tuán)職工，患有癲癇病，工作時間，工作場所，工作中癲癇病發(fā)作受傷，不是因為工作原因遭受事故傷害的，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

3、癲癇病患者買藥還是能夠報銷的，不過要看具體的保險類型和規(guī)定。如果是購買的藥品處方上有醫(yī)保的減免標(biāo)識，那么可以在購買時憑醫(yī)療險報銷。但如果對方繳納不足或欠繳社保，會影響到個人醫(yī)保和社保的使用。

4、癲癇病通常可以醫(yī)保報銷。癲癇病可能是遺傳因素的原因，屬于精神疾病中的一種，在治療期間所使用的藥物一般在醫(yī)保的范圍之內(nèi)，因此是可以報銷。

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