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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標準腳扭傷
• 2、上班期間崴腳了算不算工傷?
• 3、腳崴傷屬于幾級工傷

工傷賠償標準腳扭傷

1、一般工傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進行賠付。職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

2、而《四川省工傷保險條例》中對9級傷殘的賠付標準是：一次性傷殘補助金：8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)8個月。一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)2個月。

3、工傷腳崴了按照造成一般傷害的標準來賠付。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：（1）造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

4、工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償?shù)?0%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監(jiān)管不力的責任。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

上班期間崴腳了算不算工傷?

1、上班時間崴腳是算工傷的，公司應(yīng)當負責報銷醫(yī)療費用，工傷待遇的申請流程應(yīng)該由用人單位向勞動局提出申請，而且應(yīng)當在一個月內(nèi)提出，然后得到工傷認定的額決定，最后單位進行相應(yīng)的賠償。

2、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因為工作原因腳崴的，屬于工傷。

3、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當攜帶相關(guān)資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。

腳崴傷屬于幾級工傷

法律主觀：在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因?qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

腳崴傷需要看具體情況。傷殘的等級分為一級到十級傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結(jié)論之后進行確定。

工傷鑒定的結(jié)果決定著勞動者遭遇工傷之后的賠償金的數(shù)額的多少，因此人們都會找相對公正的鑒定機構(gòu)進行工傷鑒定。工傷鑒定等級一共包括一到十級，具體到崴腳算工傷鑒定等級方面，需要根據(jù)具體的傷殘情況確定。下面就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識。

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