本篇文章給大家談?wù)勆习嗤局邢聵轻四_算工傷嗎，以及上下班途中崴腳是否屬于工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷
• 2、上班期間崴腳了算不算工傷?
• 3、員工下樓梯崴腳算工傷
• 4、上班途中下樓梯扭傷腳算不算工傷

在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷

1、算的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

3、上班下樓梯摔骨折了算工傷。上班時(shí)骨折的，若是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷全部流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。

4、在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時(shí)摔倒骨折的屬于工傷。

5、，只要能證明是在上班的期間崴腳骨折，那么就會(huì)被認(rèn)定是工傷。關(guān)鍵是如何認(rèn)定是在上班時(shí)間受傷的。

6、去上班時(shí)下樓梯摔倒算工傷，勞動(dòng)者要想獲得工傷賠償，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，再按照相應(yīng)的等級(jí)，向用人單位所要工傷賠償，這些費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，若未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。

上班期間崴腳了算不算工傷?

1、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

2、在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時(shí)間的前后在工作的場(chǎng)所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會(huì)認(rèn)定為工傷。

3、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

4、在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，一般屬于 10級(jí)工傷 。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

員工下樓梯崴腳算工傷

1、法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場(chǎng)所，但是是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

2、算。如果員工是在正常工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時(shí)崴腳，那么可以認(rèn)定為工傷。

3、不算工傷。因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過(guò)受害人可以進(jìn)行請(qǐng)假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開(kāi)受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

4、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

5、工作時(shí)間，工作中上樓梯扭傷腳算工傷；從家里出發(fā)上班途中上樓梯扭傷腳不是工傷。因上班出門(mén)下樓梯崴腳的，不符合標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定的條件，不能認(rèn)定工傷。

6、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

上班途中下樓梯扭傷腳算不算工傷

1、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過(guò)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

2、算工傷。員工下樓梯崴腳屬于因工作原因受傷的情況，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、工作過(guò)程中，因工作原因受到的傷害或患病。

3、算。如果員工是在正常工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時(shí)崴腳，那么可以認(rèn)定為工傷。

4、上班期間下樓梯扭傷算不算工傷？ 工作時(shí)間在公司因?yàn)楣ぷ髟蚺_的，算工傷。

5、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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