本篇文章給大家談?wù)劷處熛抡n下樓梯腳崴了算工傷，以及老師上課摔倒崴腳對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班下樓梯時腳崴了算工傷嗎?(很嚴(yán)重)
• 2、上下班途中崴腳算工傷嗎
• 3、下班單位樓梯崴腳算不算工傷

下班下樓梯時腳崴了算工傷嗎?(很嚴(yán)重)

法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場所，但是是因為自己的原因?qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

算工傷。員工下樓梯崴腳屬于因工作原因受傷的情況，可以認定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在勞動者從事生產(chǎn)、工作過程中，因工作原因受到的傷害或患病。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認定 。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

上下班途中崴腳算工傷嗎

1、下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

2、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

3、上班途中走路崴腳不是 工傷 。上班途中走路崴腳，并非遭受事故傷害所致的，也并非突發(fā)疾病死亡或者在小時之內(nèi)死亡的，不符合 工傷保險條例 規(guī)定的 工傷認定條件 ，不能認定為工傷或者視同工傷。

4、下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認定為工傷。

5、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料。

下班單位樓梯崴腳算不算工傷

算工傷。員工下樓梯崴腳屬于因工作原因受傷的情況，可以認定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在勞動者從事生產(chǎn)、工作過程中，因工作原因受到的傷害或患病。

下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

下班在公司崴腳算不算工傷，要看崴腳的具體情況：如果在公司因為工作原因，應(yīng)該認定為工傷；如果下班在公司不是因為工作原因，不應(yīng)該認定為工傷。

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