代課老師有班主任補貼嗎（代課老師班主任費應(yīng)該給代課老師嘛）

adminllh行政法2025年05月21日 07:58:48340

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本文目錄一覽

1、代課老師班主任費離職后應(yīng)該給嗎
2、羅莊區(qū)代課老師做班主任半學(xué)期中途離職有沒有班主任費?
3、校長把班主任費平均分給其他老師對嗎?
4、小學(xué)學(xué)校一個班級兩個老師領(lǐng)取班主任費合理嗎?
5、小學(xué)班主任費為什么不給代課老師
6、代課教師擔(dān)任班主任,不能享受每月400班主任費,合理嗎?

代課老師班主任費離職后應(yīng)該給嗎

應(yīng)該有可以和學(xué)校商量一下。做了多久班主任，應(yīng)該有班主任費。按時間計算。

勞動者提供了勞動，就應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的勞動報酬，不得以任何理由和借口拖欠，你準(zhǔn)備好相應(yīng)的工作證明，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁，并可以到當(dāng)?shù)亟逃址从惩对V。

財政給撥款取得班主任費，是不受老師上班不上班影響的，代課教師的班主任費應(yīng)該是由學(xué)校來負(fù)責(zé)的，既然是代課老師在代課之前就應(yīng)該和學(xué)校簽好協(xié)議。

勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。

羅莊區(qū)代課老師做班主任半學(xué)期中途離職有沒有班主任費?

自聘教師擔(dān)任班主任也同樣按《班主任工作評價細(xì)則》評選，按評價量化分?jǐn)?shù)評選等級享受應(yīng)有的班主任工作補貼。

增城幼兒園老師離職學(xué)期教師津貼沒有了，幼師辭職是沒有補貼的，從法律角度分析：幼兒園被辭退，可以按照工作幾年就補發(fā)幾個月的工資。比如說你工作5年，就可以領(lǐng)到5個月的工資，但是zui多不能超過12個月。

其實是沒有的，國家的規(guī)定中就沒有班主任這一塊工作的費用的。

多數(shù)都是合格班主任補貼。我們這兒代課老師沒有五險一金，每月工資2000元，是班主任的外加150元班主任費。除此以外啥都沒有。注意是不低于400月，條件好的地區(qū)可以適當(dāng)提高。為河南 *** 的做法點贊。

校長把班主任費平均分給其他老師對嗎?

班級只有兩個學(xué)生，班主任費用不能轉(zhuǎn)給其他任課老師。班主任是班級的管理者和學(xué)生的導(dǎo)師，班主任費是為其工作提供必要支持的資金。班級只有兩個學(xué)生，班主任費用的應(yīng)用范圍應(yīng)該僅限于這個班級的教育費用，而不能轉(zhuǎn)給其他任課老師。

班主任費是一項專用款，是對班主任辛苦付出的肯定和鼓勵，不可以分給其他任課老師。

法律分析：校長不可以套取班主任費。班主任的貢獻(xiàn)是極大的，工作量是無法估算的。班主任比校長都忙。

校長不可以套取班主任費。班主任的貢獻(xiàn)是極大的，工作量是無法估算的。班主任比校長都忙。校長管理的都是成人，有什么事情可以溝通；班主任管理的都是熊孩子，一言不合就逃課、打架、吸煙，總有一招把人氣死。

小學(xué)學(xué)校一個班級兩個老師領(lǐng)取班主任費合理嗎?

1、不合理。班主任比任課教師多付出很多時間和精力，也要比普通教師承擔(dān)更多的責(zé)任。代課老師作為班主任和公辦教師的工作量是一樣的，所以，應(yīng)該發(fā)放班主任費。我們這里，大多數(shù)學(xué)校都是按班級發(fā)放班主任費。

2、班級只有兩個學(xué)生，班主任費用不能轉(zhuǎn)給其他任課老師。班主任是班級的管理者和學(xué)生的導(dǎo)師，班主任費是為其工作提供必要支持的資金。班級只有兩個學(xué)生，班主任費用的應(yīng)用范圍應(yīng)該僅限于這個班級的教育費用，而不能轉(zhuǎn)給其他任課老師。

3、按照這個規(guī)定，似乎是合理的。但筆者總是覺得不怎么合理，班主任津貼應(yīng)該有專項經(jīng)費，不該從教師的30%工資里再分割蛋糕。