今天給各位分享小學(xué)班主任費(fèi)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)小學(xué)班主任費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2020進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、黑龍江省小學(xué)班主任費(fèi)一個(gè)月多少錢?
• 2、代課教師擔(dān)任班主任,不能享受每月400班主任費(fèi),合理嗎?
• 3、原國(guó)家規(guī)定中小學(xué)班主任教師津貼是多少

黑龍江省小學(xué)班主任費(fèi)一個(gè)月多少錢?

1、2016年教師工資改革方案華北地區(qū)教師工資改革方案 北京：正常收入每月不超過(guò)5000元，班主任有班主任費(fèi)，每月二三百元，高級(jí)教師職稱每月能多拿個(gè)幾百元。一年100000元左右，工資6000元，補(bǔ)發(fā)工資大概一年20000多元不到30000元。

2、按哈爾濱的收入現(xiàn)狀，教師的工資3000多，加上灰色收入，能達(dá)到4000-5000左右，或者更多，就看教師的手段高低了。

3、根據(jù)現(xiàn)有學(xué)校布點(diǎn)、校舍條件不同，每個(gè)班學(xué)生人數(shù)有多有少，班主任工作量有大有小，班主任津貼應(yīng)有所區(qū)別。

4、小學(xué)班主任費(fèi)十元 農(nóng)村小學(xué)目前的班主任費(fèi)用是一個(gè)月10元。由語(yǔ)文老師兼任，個(gè)別情況會(huì)由其他課擔(dān)任。記得前年，我們校長(zhǎng)說(shuō)班主任費(fèi)用一個(gè)月二十，結(jié)果一年發(fā)了半年的共計(jì)100元，也就是一個(gè)月十元。

5、開什么玩笑？每月400元就都想當(dāng)班主任了？實(shí)話說(shuō)，我們這里班主任費(fèi)比這個(gè)高一倍。去年，縣上出臺(tái)了一系列提高教師待遇的政策，其中班主任費(fèi)大幅度提高，小學(xué)700，初中800，高中900，就這樣仍然沒有多少人愿意當(dāng)班主任。

6、4800元。班主任津貼是指中國(guó)教育部門對(duì)履行《關(guān)于班主任工作的要求》和完成教學(xué)工作量的班主任發(fā)給的津貼。教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局發(fā)布《關(guān)于普通中學(xué)和小學(xué)班主任津貼試行辦法（草案）》，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1979年11月開始試行。

代課教師擔(dān)任班主任,不能享受每月400班主任費(fèi),合理嗎?

第盡可能減少，簡(jiǎn)化班主任工作的內(nèi)容和流程，去掉一切不必要的多余的附帶工作。讓班主任有更多的精力和時(shí)間投入到班級(jí)管理和學(xué)生教育上。

按照這個(gè)規(guī)定，似乎是合理的。但筆者總是覺得不怎么合理，班主任津貼應(yīng)該有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不該從教師的30%工資里再分割蛋糕。

不合理。班主任本身就是一項(xiàng)費(fèi)用，參加交流活動(dòng)也是為了學(xué)校的發(fā)展，而不是個(gè)人的發(fā)展，所以不應(yīng)該扣除班主任的費(fèi)用。

2019年，河南省規(guī)定，單列中小學(xué)教師班主任津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每月不低于400元。由于每個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一樣，班主任專項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)也不同，2020年，太原市規(guī)定，中小學(xué)班主任津貼每月不得低于1000元。

學(xué)校的這種做法有些不妥當(dāng)，只要擔(dān)任班主任，在每月的工資里是有這種津貼的。學(xué)校為鼓勵(lì)班主任的工作積極性，再額外增加點(diǎn)班主任津貼，出發(fā)點(diǎn)是好的，但不應(yīng)用這種形式，去扣教師每個(gè)應(yīng)得的工資，這種做法欠妥，確實(shí)不合理。

原國(guó)家規(guī)定中小學(xué)班主任教師津貼是多少

1、中小學(xué)班主任每年補(bǔ)5000是國(guó)家補(bǔ)貼。國(guó)家出臺(tái)政策，實(shí)行班主任補(bǔ)貼400元，一年下來(lái)，4800元。班主任津貼是指中國(guó)教育部門對(duì)履行《關(guān)于班主任工作的要求》和完成教學(xué)工作量的班主任發(fā)給的津貼。

2、國(guó)家規(guī)定班主任費(fèi)一年十二個(gè)月算。根據(jù)《教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于普通中學(xué)和小學(xué)班主任津貼試行辦法》規(guī)定，班主任津貼按月發(fā)放，一年發(fā)放十二個(gè)月。

3、一年100000元左右，工資6000元，補(bǔ)發(fā)工資大概一年20000多元不到30000元。 天津：天津市西青區(qū)，小學(xué)教師，教齡5年，小教一級(jí)、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學(xué)期末績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2000元，有第13個(gè)月工資。

4、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)是，教齡滿五年不滿十年的，每月三元，教齡滿十年不滿十五年的，每月五元，教齡滿十五年不滿二十年的，每月七元，教齡滿二十年以上的，每月十元。

5、小學(xué)每班學(xué)生人數(shù)在35人以下發(fā)4元，36人至50人，發(fā)5元，51人以上發(fā)6元，每班人數(shù)在20以下酌情減發(fā)”。當(dāng)時(shí)，教師工資30元左右，班主任津貼最高相當(dāng)于工資的1/5，還是相當(dāng)可觀的。

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