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本文目錄一覽

• 1、勞動法關(guān)于工傷的條款
• 2、勞動法工傷規(guī)定
• 3、工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

勞動法關(guān)于工傷的條款

1、中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；因工作原因受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形。

3、法律主觀：勞動法關(guān)于工傷的解釋為：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。

勞動法工傷規(guī)定

1、中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、勞動法對工傷的規(guī)定：申請工傷認(rèn)定。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提；申請勞動能力鑒定。

3、第三條　勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受 社會保險 和福利的權(quán)利、提請 勞動爭議處理 的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從丁傷保險基金支付。

法律主觀：人身 損害賠償 糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 根據(jù)我國法律規(guī)定 ，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

因工傷事故遭受人身損害，主張工傷賠償?shù)模簯?yīng)當(dāng)走工傷理賠程序；勞動者或者其近親屬(直接)向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理(勞動仲裁程序前置)。

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