工傷的護(hù)工費(fèi)誰(shuí)出（工傷護(hù)工費(fèi)由誰(shuí)出）

adminllh民商法2025年06月04日 01:36:47340

今天給各位分享工傷護(hù)工費(fèi)由誰(shuí)出的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷的護(hù)工費(fèi)誰(shuí)出進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、交了社保工傷住院期間護(hù)理費(fèi)是單位出還是社保出
2、工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付
3、工傷陪護(hù)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
4、工傷護(hù)工費(fèi)用誰(shuí)出
5、工傷期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)來(lái)出
6、員工工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出?

交了社保工傷住院期間護(hù)理費(fèi)是單位出還是社保出

1、法律主觀：?jiǎn)T工工傷，那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任，員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。

2、法律分析：所有的費(fèi)用都是公司出，然后，公司再去社保局報(bào)銷(xiāo)一部分費(fèi)用。

3、工傷護(hù)理費(fèi)是單位報(bào)銷(xiāo)還是在社保局報(bào)銷(xiāo) 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付

法律分析：工傷人員的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。

工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

法律分析：工傷只工住院期間護(hù)理及所產(chǎn)生的費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)，如經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成傷殘的，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護(hù)理的，憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)。

工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

工傷陪護(hù)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用，都可以申請(qǐng)賠償。

工傷護(hù)理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對(duì)照職工生活自理障礙程度出具的書(shū)面證明確認(rèn)。

工傷期間護(hù)工費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

一般說(shuō)來(lái)，受工傷的勞動(dòng)者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來(lái)進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者買(mǎi)工傷保險(xiǎn)則由用人單位全額支付。

法律分析：工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。

工傷護(hù)工費(fèi)用誰(shuí)出

法律分析：工傷陪護(hù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

用人單位支付護(hù)理費(fèi)的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定的，可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平，比照同類(lèi)情況辦理。

工傷期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)來(lái)出

法律分析：工傷職工護(hù)理費(fèi)，停工留薪期由所在單位支付；勞動(dòng)能力鑒定后由工傷保險(xiǎn)基金支付。

關(guān)于工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付這個(gè)問(wèn)題，一般說(shuō)來(lái)，受工傷的勞動(dòng)者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來(lái)進(jìn)行支付。

單位出。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。