本篇文章給大家談?wù)劰r償中關(guān)于誤工費(fèi)，以及工傷賠償誤工費(fèi)誰出對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎
• 2、工傷的誤工費(fèi)怎么算
• 3、工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎

工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎工傷賠償不包括誤工費(fèi)。工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)，也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

工傷保險(xiǎn)賠償里沒有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

工傷有沒有誤工費(fèi) 工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

工傷保險(xiǎn)的賠償費(fèi)用中不包括誤工費(fèi)，而人身損害賠償中一般才包括誤工費(fèi)。

工傷的誤工費(fèi)怎么算

法律分析：勞動(dòng)者工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

誤工費(fèi)按工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，直至傷殘?jiān)u定之日。生活費(fèi)、住院費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。陪護(hù)費(fèi)，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護(hù)理人員工資計(jì)算。醫(yī)療費(fèi)、憑據(jù)和病歷報(bào)銷。

綜上所述，工傷誤工費(fèi)是按照員工的月工資水平來計(jì)算的。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費(fèi)用可以視為誤工費(fèi)，該費(fèi)用由單位按照員工的工資水平來按月支付給員工。

工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

年起，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍為誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，那么在計(jì)算誤工費(fèi)的時(shí)候，可以參考其已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，賠償比例可達(dá)80%-100%。

法律主觀：農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費(fèi)；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身損害的，一般是按照其實(shí)際減少的收入來賠。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。

工傷后誤工費(fèi)賠償方式如下：有固定收入的，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。

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