本篇文章給大家談?wù)劰苤鲝堊o(hù)理費(fèi)嗎，以及工傷可以報(bào)護(hù)工費(fèi)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎?
• 2、工傷沒(méi)住院有護(hù)理費(fèi)嗎
• 3、工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)
• 4、工傷護(hù)理費(fèi)能報(bào)銷嗎,怎么報(bào)銷
• 5、工傷賠償有護(hù)理費(fèi)嗎
• 6、企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇司法解釋規(guī)定賠護(hù)工費(fèi)嗎

工傷賠償有誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎?

1、工傷涉及到的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具非、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。

2、工傷事故當(dāng)中的誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都是由公司承擔(dān)的，而且，《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒(méi)有關(guān)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴(yán)重，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般都是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)為準(zhǔn)的。

3、從分類看出，誤工費(fèi)是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔(dān)；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧＝ㄗh從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險(xiǎn)公司賠償。

工傷沒(méi)住院有護(hù)理費(fèi)嗎

法律主觀：骨折不住院，如果不是故意拒絕治療，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)當(dāng)事人生活不能自理的，有護(hù)理費(fèi)。如果當(dāng)事人是故意拒絕治療的，或者未達(dá)到生活不能自理的程度的，則沒(méi)有護(hù)理費(fèi)。

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，工傷職工沒(méi)有住院治療，說(shuō)明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒(méi)有護(hù)理費(fèi)的。因此只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

法律主觀：受傷但沒(méi)住院一般不用賠償護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。但是需要賠償醫(yī)療費(fèi)，法律規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷職工沒(méi)有住院治療，說(shuō)明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒(méi)有護(hù)理費(fèi)的。如果生活不能自理一般需要醫(yī)院證明才能支付護(hù)理費(fèi)(若經(jīng)門診治療可請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明，但天數(shù)多少需根據(jù)病情需要)。

不可以，工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定。

法律分析：工傷職工沒(méi)有住院治療，說(shuō)明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒(méi)有護(hù)理費(fèi)的。如果生活不能自理一般需要醫(yī)院證明才能支付護(hù)理費(fèi)（若經(jīng)門診治療可請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明，但天數(shù)多少需根據(jù)病情需要）。

工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)

工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

工傷護(hù)理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對(duì)照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

工傷期間護(hù)工費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷期間的護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。若工傷職工生活完全不能自理，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付；若生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

法律主觀：職工工傷期間 的護(hù)理費(fèi)在 停工留薪期 由所在單位負(fù)責(zé)，已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付。

工傷護(hù)理費(fèi)能報(bào)銷嗎,怎么報(bào)銷

1、或在家因疾病日常生活不便，需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

2、法律主觀：根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。

3、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、用量、次數(shù)，單價(jià)，每項(xiàng)總價(jià))、有效報(bào)銷單據(jù)(有財(cái)政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請(qǐng)報(bào)銷。

4、工傷認(rèn)定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單、病歷資料去社保中心報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，憑醫(yī)院證明在單位報(bào)銷護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。

5、工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

6、如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

工傷賠償有護(hù)理費(fèi)嗎

工傷護(hù)理費(fèi)能報(bào)銷，根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

法律主觀：根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇司法解釋規(guī)定賠護(hù)工費(fèi)嗎

法律主觀：根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。

有的。工傷費(fèi)用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。

直到一個(gè)治療期結(jié)束。第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷賠償?shù)淖o(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：完全生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元；部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。

工傷職工護(hù)理費(fèi)，是指生活無(wú)法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。

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