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工廠不發(fā)工資條怎么辦(廠里拒絕拿工資條工傷賠償怎么辦)

adminllh社會法2025年06月04日 16:11:18320

工廠不發(fā)工資條怎么辦(廠里拒絕拿工資條工傷賠償怎么辦)

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如果工傷了老板不給賠償怎么辦

1、老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行,老板會上征信黑名單的。

2、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下:農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁,請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系,并依法承擔自己的損失。

3、用人單位應該支付勞動者經濟補償金而拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付。 去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。

4、法律主觀:工傷老板不賠償,勞動者可以先與用人單位協(xié)商;向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報;申請勞動仲裁,用人單位不履行勞動爭議仲裁裁決書,申請人民法院強制執(zhí)行;對仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。

5、工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償,勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁。

6、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定,受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

單位拒絕和我協(xié)商工傷賠償,該怎么走法律程序?

1、工傷廠里不賠償,勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

2、假若勞動部門早已認定工傷,企業(yè)不愿付款工傷待遇的 會申請仲裁。在勞動仲裁裁決做出后,員工假若對仲裁裁決不滿意的,能夠向位置的法院起訴,維護保養(yǎng)本身合法權利。

3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫笾Ц丁?/p>

5、認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書;和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

6、法律主觀:申請勞動工傷賠償?shù)姆沙绦颍菏紫壬暾埞J定,明確用人單位的責任;存在傷殘的,申請勞動能力鑒定;向社保經辦機構和用人單位依法申請工傷賠償。

工傷了廠里不肯賠錢要怎么辦

法律分析:工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調解組織調解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

工傷后公司不賠償?shù)模梢韵騽趧庸芾聿块T投訴處理或者申請仲裁調解,對于相關事項無法達成一致意見的,可以起訴到法院要求判決處理,具體情況可以由雙方根據實際來進行協(xié)商認定處理。

工傷廠里不賠償,勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

如果已經完成了工傷認定(構成殘疾的完成工傷鑒定)的,與用人單位因工傷待遇(工傷賠償)產生爭議的,可以直接申請勞動仲裁。如果沒有進行工傷認定,則先申請工傷認定、工傷鑒定,然后再依法主張工傷保險待遇。

那么我接下來給大家簡單的講講,如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦這方面的解決方案。如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關系,則屬于工傷事故。

請問一下都已經鑒定是工傷了。可是廠里老板不想賠償怎么辦

老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行,老板會上征信黑名單的。

之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定,如果老板不能按時賠償,可以向當?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴,然后雙方進行協(xié)調,如果老板依舊不賠償,那么就可以走法律程序進行解決。

出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ數(shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,要求老板支付工傷賠償費用。

工傷廠里不賠償怎么辦

法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調解組織調解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

如果已經完成了工傷認定(構成殘疾的完成工傷鑒定)的,與用人單位因工傷待遇(工傷賠償)產生爭議的,可以直接申請勞動仲裁。如果沒有進行工傷認定,則先申請工傷認定、工傷鑒定,然后再依法主張工傷保險待遇。

工傷公司不賠償怎么辦 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷廠里不賠償,勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

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