本篇文章給大家談談單位超過1個月申請工傷認定,以及超過一個月認定工傷對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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超過一個月還能報工傷嗎?
法律主觀:用人單位沒有在事故發(fā)生后,一個月內(nèi)申報工傷的,用人單位承擔;在一個月內(nèi)申報工傷,醫(yī)療費由工傷保險基金支付。由公司承擔一次性就業(yè)補助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。
可以的。工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起,60天里作出工傷認定決定。
工傷超過一個月未申報職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應該從事故傷害發(fā)生那天開始或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天之內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定必須在一個月內(nèi)嗎
1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),工傷申報為什么要一個月內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷鑒定期限不能超過一個月,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)去鑒定機構申請工傷鑒定。所以說想要進行工傷鑒定,需要注意這個時間,因為獲得工傷賠償金是需要進行工傷鑒定的。
公司申請工傷已超過時效一月,怎么辦?
1、法律分析:企業(yè)申報工傷時限超期,向社會保險行政部門說明情況,申請工傷認定。
2、所以超過工傷認定時效,可以從人損角度進行補救。 但并不代表就不能要求單位做出賠償。
3、申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ,但是可以向人民法院提起訴訟,要求侵權人承擔 人身損害賠償 責任。
4、工傷認定單位辦理的期限是30日,如果單位不辦理,本人可以在一年內(nèi)申請,要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等,具體可到當?shù)貏趧颖U喜块T的工傷認定機構咨詢。
工傷期限是多長時間
1、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡,該一定的時間是:48小時內(nèi)。工傷爭議仲裁申請期限:從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。
2、工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
3、工作中事故發(fā)生后,單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定申請時效是多久
工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定。
工傷認定申請時效是多久工傷認定申請時效在事故傷害發(fā)生后的三十日之內(nèi)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到 社會保險 行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。 社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
工傷賠償超過一個月還能否辦理?
工傷理賠超過一個月,用人單位不去 申請工傷認定 的,勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ,勞動者就可以獲得工傷賠償。
超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月,用人單位不去申請工傷認定的,勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷,勞動者就可以獲得工傷賠償。
可以的。工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起,60天里作出工傷認定決定。
員工在工作過程中受傷,單位沒有在一個月內(nèi) 申請工傷認定 的情況下,員工或者員工家屬是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認定的。在此過程中和單位出現(xiàn)任何糾紛,可以 申請勞動仲裁 進行維#權。
誰告訴你的啊?那是不懂裝懂啊。工傷,首先要由用人單位向勞動局的工傷保險管理部門申請工傷認定,如果單位在一個月內(nèi)沒有申請的,傷者家屬有權代為申請。
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