本篇文章給大家談?wù)勅趧?dòng)局做工傷認(rèn)定沒有證人能辦嗎，以及工傷證人沒空去勞動(dòng)局怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎
• 3、工傷沒有證人怎么辦
• 4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須有證人嗎
• 5、沒有證人證言可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦

1、法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、工傷認(rèn)定 沒有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據(jù) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。

6、雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仍可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或者無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系和口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需要?jiǎng)印?/p>

工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎

1、申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

4、法律分析：申請(qǐng)工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請(qǐng)工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實(shí)，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認(rèn)定為工傷。

5、不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動(dòng)局一般會(huì)認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

6、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定并不是必須要提供證人的，如果有其他的材料可以證明和自己申請(qǐng)書當(dāng)中陳述的事實(shí)都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

工傷沒有證人怎么辦

1、法律分析：在我國(guó)申報(bào)工傷認(rèn)定沒有證人的，有用人單位的蓋章證明，或有其他證據(jù)證明的，也可以認(rèn)定為工傷。證人證言只是一種證明勞動(dòng)者因工受傷，或者證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的輔助性證據(jù)，并非是必要因素。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、申請(qǐng)工傷沒證人的，有用人單位的蓋章證明，或有其他證據(jù)證明的，也可以認(rèn)定為工傷。證人證言只是一種證明勞動(dòng)者因工受傷，或者證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的輔助性證據(jù)，并非是必要因素。

4、根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須有證人嗎

工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。

法律主觀：工傷認(rèn)定一般不需要證人，有其他的材料可以證明和自己申請(qǐng)書當(dāng)中陳述的事實(shí)都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定并不是必須要提供證人的，如果有其他的材料可以證明和自己申請(qǐng)書當(dāng)中陳述的事實(shí)都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

法律分析：申請(qǐng)工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請(qǐng)工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實(shí)，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定并不一定需要兩個(gè)證人，只要事情經(jīng)過屬實(shí)，并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，受傷職工本人或親屬一年內(nèi)可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

沒有證人證言可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?

工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

沒有證人證言如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提供證人證言。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：是可以的。 我國(guó)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》明確規(guī)定，符合以下情況的，都可以申請(qǐng)： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：能，證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。

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