這篇文章給大家聊聊關(guān)于試用期被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及試用期半個(gè)月被辭退補(bǔ)償多少？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 試用期半個(gè)月被辭退補(bǔ)償多少？
2. 試用期內(nèi)無(wú)故辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 試用期被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

試用期半個(gè)月被辭退補(bǔ)償多少？

1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;

2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;

3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。

試用期內(nèi)無(wú)故辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

在試用期內(nèi)，用人單位若是認(rèn)為員工能力不符合要求，但又沒(méi)有證據(jù)，此時(shí)辭退勞動(dòng)者就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但要是可以證明確實(shí)是員工不滿足錄取條件的話，則此時(shí)辭退并不需要支付補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

試用期被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

在試用期內(nèi)，用人單位若是認(rèn)為員工能力不符合要求，但又沒(méi)有證據(jù)，此時(shí)辭退勞動(dòng)者就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但要是可以證明確實(shí)是員工不滿足錄取條件的話，則此時(shí)辭退并不需要支付補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。