今天給各位分享我手受傷半個月才報案有用嗎工傷的知識，其中也會對手受傷以后半個月了腫怎么還沒好進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、半個月前受傷現(xiàn)在還可報工傷嗎
• 2、工傷手指骨折半年后才報案,有理由向保險公司索賠嗎?
• 3、在工地干活摔傷了,當(dāng)時沒報警,已經(jīng)過去十天了,現(xiàn)在報警有用嗎?
• 4、工作受傷半個月后能報工傷嗎

半個月前受傷現(xiàn)在還可報工傷嗎

1、法律分析：上班受傷半個月后，也可以申請工傷認(rèn)定的。

2、可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、如果員工在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)未進行工傷認(rèn)定，公司仍可以申請工傷認(rèn)定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認(rèn)定，避免超過法定時限。

4、超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認(rèn)定的，勞動者本人可以自行申請工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

5、半個月前受傷現(xiàn)在還可報工傷的，〈工傷保險條例〉規(guī)定，受傷之日起一年內(nèi)，都可以申請工傷認(rèn)定的。

6、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認(rèn)定申請。

工傷手指骨折半年后才報案,有理由向保險公司索賠嗎?

一般情況下，工傷賠償?shù)淖匪髌谙逓閮赡辏垂l(fā)生后兩年內(nèi)，受害人可以向公司提出工傷索賠申請。

工傷手指骨折做了司法鑒定能要求公司賠償嗎 工傷手指骨折做了司法鑒定能要求公司賠償。通常情況下需要先和公司進行協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。勞動者的權(quán)益受到法律保護。

工傷不是報的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申請的，傷者家屬有權(quán)代為申請工傷認(rèn)定，時效為一年。

如果您所在的公司為您提供的工傷保險是屬于五險一金的范疇，那么，事故后的理賠事項就不屬于保險公司受理，而是由公司上報到所轄社保機構(gòu)進行理賠事宜。

在工地干活摔傷了,當(dāng)時沒報警,已經(jīng)過去十天了,現(xiàn)在報警有用嗎?

1、有用。工人在工地上因自己原因摔傷的，若沒有其他加害人的，則不屬于刑事案件或行政治安案件； 則不需要報警，即使當(dāng)事人報警的，公安機關(guān)也不會立案。但針對此種情況，工人在認(rèn)定為工傷的前提條件下，可以申請工傷醫(yī)療待遇。

2、所以，即使事故當(dāng)時沒有報告，只要能提供詳細證據(jù)說明情況，并解釋報告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機會和可能性會小于事故當(dāng)時報告的情況。關(guān)鍵是提供足夠的證據(jù)讓工傷保險機構(gòu)判斷事故屬于工傷。

3、如果單位認(rèn)可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認(rèn)定。

4、你好，很高興回答你關(guān)于“在工地上受傷了當(dāng)時沒有和老板說過了三四天才和老板說的該怎么處理？”的問題。一般來說，現(xiàn)場受傷應(yīng)該及時向老板報告，并獲得相關(guān)證明。當(dāng)然，如果報告不及時，也不能立即放棄獲取賠償權(quán)利。

5、工地摔傷，涉及民事賠償，警察不干涉不介入。如果事情涉及有人違法犯罪的，你當(dāng)然可以報警。違法行為，6個月內(nèi)，警察都可以追究當(dāng)事人的行政責(zé)任；犯罪行為，根據(jù)《刑法》規(guī)定的訴訟時效，追究刑事責(zé)任。

6、你替人干活摔傷，屬于工傷，但是不能報警，更不會立案。

工作受傷半個月后能報工傷嗎

公司可以在員工發(fā)生工傷后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但需提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并盡快申請認(rèn)定，避免超時造成無法申請的情況。

超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認(rèn)定的，勞動者本人可以自行申請工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

工作中受傷當(dāng)時沒感覺，事后很嚴(yán)重可以報工傷。如果有社保的話，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。如果單位在上述時間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：僅僅根據(jù)半月板受傷的傷情是無法進行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。

因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認(rèn)定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。

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