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• 1、工地受傷,包工頭不出醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?
• 2、在工地工作出了意外事故,包工頭不付錢(qián)看病怎么辦?
• 3、工地摔下小包工頭不墊付不違法吧
• 4、農(nóng)民工工傷賠償在沒(méi)有勞動(dòng)合同和小包工頭無(wú)法承擔(dān)起費(fèi)用的情況下怎么辦...

工地受傷,包工頭不出醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?

1、農(nóng)民工工地受傷，首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷，用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人或者其近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷（構(gòu)成傷殘的再申請(qǐng)工傷鑒定）后，依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

2、用人單位對(duì)職工因工負(fù)傷負(fù)有搶救送醫(yī)責(zé)任，需要墊付醫(yī)藥費(fèi)的由用人單位墊付。你（或者你的親屬、同事、朋友）可以找你所在單位要求墊付醫(yī)藥費(fèi)；用人單位墊付的可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

3、法律分析：可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看，跟他協(xié)商，帶醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)。沒(méi)辦工傷保險(xiǎn)，責(zé)任在他。

4、當(dāng)遇到工地負(fù)責(zé)人不愿意承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候，我們首先要進(jìn)一步的與工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，畢竟和氣生財(cái)，如果能夠通過(guò)協(xié)商把事件解決了，就大可不必把事情搞大，這樣不管對(duì)誰(shuí)都是一種負(fù)擔(dān)，都是一種負(fù)面的影響。

5、首先要保留證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

6、工地受傷，包工頭不出醫(yī)藥費(fèi)，想辦法先借錢(qián)治傷。然后向法院起訴，將三個(gè)雇主、房東、大包工頭、小包工頭全部告上法庭，讓他們承擔(dān)連帶責(zé)任。

在工地工作出了意外事故,包工頭不付錢(qián)看病怎么辦?

1、工地受傷，包工頭不出醫(yī)藥費(fèi)，想辦法先借錢(qián)治傷。然后向法院起訴，將三個(gè)雇主、房東、大包工頭、小包工頭全部告上法庭，讓他們承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、你可以直接找施工公司，一般這類(lèi)公司比較大好賠錢(qián)，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。

3、法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門(mén)投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

4、工傷保險(xiǎn)是用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果包工頭不具備用人單位資格，則由具有用人單位資質(zhì)的發(fā)包單位承擔(dān)用工主責(zé)任。

5、受傷工人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

工地摔下小包工頭不墊付不違法吧

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

法律分析：工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身?yè)p害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

才構(gòu)成施工事故。 通過(guò)上述分析知道，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，工人受包工頭雇傭，雙方建立雇傭關(guān)系，在工作中受傷的，不構(gòu)成工傷，由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。如果包不頭不承擔(dān)責(zé)任的，可以起訴包工頭。

法律分析：如果屬于勞動(dòng)關(guān)系，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申訴，按工傷來(lái)處理；如果屬于雇傭關(guān)系，可以到法院起訴。

工作中受傷屬于工傷，按工傷程序申報(bào)和賠償。如果未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)建筑方面的從業(yè)資格證書(shū)的。工人所受之傷，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行賠償。而雇傭關(guān)系適用于人身?yè)p害賠償條例的內(nèi)容。

農(nóng)民工工傷賠償在沒(méi)有勞動(dòng)合同和小包工頭無(wú)法承擔(dān)起費(fèi)用的情況下怎么辦...

在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下：證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償；清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：工地沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償可以收集相關(guān)證據(jù)，在工地工作且因工作原因受傷的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補(bǔ)償義務(wù)，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。

法律分析：由具有用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方賠償。

沒(méi)簽勞動(dòng)合同而受工傷，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。

在工地受傷，沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，受害人可以通過(guò)如下方式獲得賠償：收集相關(guān)證據(jù)：在工地工作并且是因工作原因受傷，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最后獲得工傷賠償；可以依照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，要求加害人賠償。

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