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在工地下班時間受傷算工傷嗎
1、在工地上下班后受傷,是否屬于工傷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體原因而定,因工作原因?qū)е碌膫κ强梢哉J(rèn)定為工傷的,根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
2、法律分析:職工在工地下班時間受傷是否算工傷,如果職工在下班時間內(nèi)仍在工作的話,受傷也是工傷的。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
3、員工下班摔傷一般是不算工傷的,但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認(rèn)定;但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認(rèn)定為工傷,可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。
員工在下班后在廠區(qū)內(nèi)受傷算工傷嗎
工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害屬于工傷,下班后在公司摔倒是不是屬于工傷得經(jīng)過鑒定,可以提出工傷認(rèn)定申請。
下班后在工作場所內(nèi),若是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 ,由該部門作出具 有法律效力 的決定。
這種情況屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在下班后才死亡,并不屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的情形,因此,并不屬于因工死亡的范圍。
員工在下班時間受傷通常都不算是 工傷 ,除非在下班途中受到了非本人主要責(zé)任的 交通事故 ,像這種情況下有可能會被認(rèn)定為工傷。
)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的,因不是工作需要的路徑。
工地下班路上摔傷算工傷嗎
1、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出,途中摔傷只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。
2、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
3、法律分析:算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷,并且,在工作場所只要是處于工作時間的前后,從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的,同樣也屬于工傷。
4、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可被認(rèn)定為工傷。
員工下班后摔傷算不算工傷?
)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的,因不是工作需要的路徑。
法律主觀:員工下班路上因個人原因摔傷的不算工傷;若是職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,導(dǎo)致受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,參加工傷保險的職工,可以依法享受工傷保險待遇。
下班后如果是摔傷的,一般是不算工傷的,對于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。
下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的,不是因為工作的原因摔倒的,應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任,不符合認(rèn)定為工傷的條件,不能認(rèn)定為工傷。
員工下班摔傷一般是不算工傷的,但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認(rèn)定;但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認(rèn)定為工傷,可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。
員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
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