本篇文章給大家談?wù)勆习嘞聵撬愎麊幔约吧习嘞聵撬愎麊崴愎麊釋?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司宿舍下樓梯去上班時摔傷骨折了算不算工傷
• 2、上班摔傷是工傷嗎,能不能上班?
• 3、上班下樓梯扭傷腳算不算工傷
• 4、上班期間不小心摔傷算工傷嗎

在公司宿舍下樓梯去上班時摔傷骨折了算不算工傷

法律主觀：員工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時摔倒骨折的屬于工傷。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

在宿舍摔骨折了不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅牟潘愎?/p>

，只要能證明是在上班的期間崴腳骨折，那么就會被認(rèn)定是工傷。關(guān)鍵是如何認(rèn)定是在上班時間受傷的。

去上班時下樓梯摔倒算工傷，勞動者要想獲得工傷賠償，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級，再按照相應(yīng)的等級，向用人單位所要工傷賠償，這些費(fèi)用可以由工傷保險基金支付，若未繳納工傷保險的，由用人單位自行支付。

上班摔傷是工傷嗎,能不能上班?

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。如果您在廠里上班期間摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲淳陀锌赡鼙徽J(rèn)定為工傷。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

上班下樓梯扭傷腳算不算工傷

1、上班期間下樓梯扭傷算工傷，員工可以要求公司申報工傷，或者自己準(zhǔn)備材料去申報。在上班期間，除非是員工自殘或者打架受傷等行為，其它情況受傷都應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。勞動行政保障部門受理后會進(jìn)行審核，出具工傷認(rèn)定決定書。

2、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

3、上班途中下樓梯扭傷腳不算工傷。職工上下班途中遭受事故傷害，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；參加搶險救災(zāi)、維護(hù)國家利益和公共利益受到傷害。

4、法律分析：員工下班時，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

上班期間不小心摔傷算工傷嗎

上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

上班下樓摔傷算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于上班下樓摔傷算工傷嗎算工傷嗎、上班下樓摔傷算工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。