本篇文章給大家談?wù)勏掳嘞聵撬愎麊幔约跋掳嗨醒a(bǔ)償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班在公司樓梯摔傷算工傷嗎
• 2、下班后摔傷算工傷嗎
• 3、下班時(shí)間摔傷算不算工傷
• 4、員工下班摔傷工傷算嗎?
• 5、下班時(shí)下樓梯摔傷算工傷嗎

下班在公司樓梯摔傷算工傷嗎

1、員工下班時(shí)，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

2、下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

3、法律分析：下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在你的工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

4、法律主觀：下班在樓梯上摔了不能算是工傷。首先下班表明工作時(shí)間已經(jīng)結(jié)束，不能是算是工作時(shí)間內(nèi)；其次走樓梯摔倒不屬于因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚蛘弑┝Φ纫馔鈧Α?/p>

下班后摔傷算工傷嗎

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對(duì)于員工也是有權(quán)利申請(qǐng)工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個(gè)就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來(lái)進(jìn)行處理。

不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。否則不視為工傷。

在下班途中自己摔傷骨折的，不屬于法律規(guī)定的工傷的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間；是上下班的合理路線。

下班時(shí)間摔傷算不算工傷

下班時(shí)間摔傷算不算工傷下班時(shí)間摔傷不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己在下班時(shí)間不小心摔傷，是無(wú)法認(rèn)定工傷的。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷，并且在合理時(shí)間內(nèi)和合理路線的下班途中，才能認(rèn)定為工傷。

對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問(wèn)題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡(jiǎn)單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實(shí)際情況判斷。

員工下班摔傷工傷算嗎?

1、法律分析：算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

2、法律主觀：?jiǎn)T工下班路上因個(gè)人原因摔傷的不算工傷；若是職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，導(dǎo)致受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，參加工傷保險(xiǎn)的職工，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。

下班時(shí)下樓梯摔傷算工傷嗎

員工下班時(shí)，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

下班后在單位下樓梯時(shí)摔倒致骨折可以算工傷。

法律分析：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過(guò)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

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