本篇文章給大家談?wù)勆习嘞聵撬愎麊幔约吧习嘞聵撬愎麊嵩趺促r償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工在上下班途中摔傷算工傷嗎
• 2、在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷
• 3、上班時(shí)間下樓梯摔傷算工傷嗎

職工在上下班途中摔傷算工傷嗎

上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷

1、法律主觀：?jiǎn)T工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

2、在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時(shí)摔倒骨折的屬于工傷。

3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

上班時(shí)間下樓梯摔傷算工傷嗎

上班路上從樓梯摔下不算工傷，員工在上下班路上，因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿什⑶易约翰皇侵饕?zé)任的，可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻取?/p>

勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷，可以認(rèn)定為工傷，需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，再支付相應(yīng)的工傷賠償款，工傷事故發(fā)生后一個(gè)月，單位沒給員工申請(qǐng)工傷的，員工可以自己去申請(qǐng)。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

在樓梯上工作的時(shí)候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場(chǎng)合的樓梯摔倒，則無論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

上班期間下樓梯扭傷算工傷，員工可以要求公司申報(bào)工傷，或者自己準(zhǔn)備材料去申報(bào)。在上班期間，除非是員工自殘或者打架受傷等行為，其它情況受傷都應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。勞動(dòng)行政保障部門受理后會(huì)進(jìn)行審核，出具工傷認(rèn)定決定書。

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