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職工在上下班途中摔傷算工傷嗎
上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。
法律主觀:上下班途中意外摔傷,若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出,途中摔傷只有受到機(jī)動車事故傷害的,才能定為工傷。
員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
在公司宿舍下樓梯去上班時摔傷骨折了算不算工傷
1、法律主觀:員工在公司宿舍自己摔傷,是否算 工傷 ,區(qū)別對待。如果是因為工作的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。
2、在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時摔倒骨折的屬于工傷。
3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷,如果是因為工作的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。
上班時間下樓梯摔傷算工傷嗎
上班路上從樓梯摔下不算工傷,員工在上下班路上,因為遭遇交通事故并且自己不是主要責(zé)任的,可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生在工作時間,工作地點,受傷是因為工作原因等。
勞動者上班的時候從樓梯上摔傷,可以認(rèn)定為工傷,需要用單位給員工申請工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷的等級,再支付相應(yīng)的工傷賠償款,工傷事故發(fā)生后一個月,單位沒給員工申請工傷的,員工可以自己去申請。
法律主觀:根據(jù)《 工傷保險條例 》有關(guān)規(guī)定,員工在上班期間,上下樓扭傷摔傷的,可以去申報 工傷 ,經(jīng)過評定 傷殘等級 后,享受工傷賠償。一般來說,發(fā)生在工作時間、工作場所,員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。
在樓梯上工作的時候滑到的,屬于工傷。工傷的定義是勞動者在工作時間、在工作地點受到傷害的事件。若勞動者是在工作場合的樓梯摔倒,則無論摔倒的原因是什么,都有可能構(gòu)成工傷。
上班期間下樓梯扭傷算工傷,員工可以要求公司申報工傷,或者自己準(zhǔn)備材料去申報。在上班期間,除非是員工自殘或者打架受傷等行為,其它情況受傷都應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。勞動行政保障部門受理后會進(jìn)行審核,出具工傷認(rèn)定決定書。
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