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職工在上下班途中摔傷算工傷嗎
上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。
法律主觀:上下班途中意外摔傷,若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出,途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,才能定為工傷。
員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷,只有兩種情形,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷
1、法律主觀:?jiǎn)T工在公司宿舍自己摔傷,是否算 工傷 ,區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t,不屬于工傷。
2、在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時(shí)摔倒骨折的屬于工傷。
3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷,如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t,不屬于工傷。
上班時(shí)間下樓梯摔傷算工傷嗎
上班路上從樓梯摔下不算工傷,員工在上下班路上,因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿什⑶易约翰皇侵饕?zé)任的,可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生在工作時(shí)間,工作地點(diǎn),受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻取?/p>
勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷,可以認(rèn)定為工傷,需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷的等級(jí),再支付相應(yīng)的工傷賠償款,工傷事故發(fā)生后一個(gè)月,單位沒給員工申請(qǐng)工傷的,員工可以自己去申請(qǐng)。
法律主觀:根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定,員工在上班期間,上下樓扭傷摔傷的,可以去申報(bào) 工傷 ,經(jīng)過評(píng)定 傷殘等級(jí) 后,享受工傷賠償。一般來說,發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。
在樓梯上工作的時(shí)候滑到的,屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場(chǎng)合的樓梯摔倒,則無論摔倒的原因是什么,都有可能構(gòu)成工傷。
上班期間下樓梯扭傷算工傷,員工可以要求公司申報(bào)工傷,或者自己準(zhǔn)備材料去申報(bào)。在上班期間,除非是員工自殘或者打架受傷等行為,其它情況受傷都應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。勞動(dòng)行政保障部門受理后會(huì)進(jìn)行審核,出具工傷認(rèn)定決定書。
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