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本文目錄一覽

• 1、上下班途中自己騎車摔倒算工傷嗎
• 2、上班路上滑倒摔傷算工傷嗎怎么賠償
• 3、上班路上摔倒了算工傷嗎
• 4、上班時(shí)間摔傷算工傷嗎怎么賠償
• 5、上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷

上下班途中自己騎車摔倒算工傷嗎

法律分析：不算，下班回家途中自己不小心騎車摔傷不算工傷，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故才算工傷。

下班途中自己騎車摔傷不算工傷。如果上班路上發(fā)生車禍，并且自己不是主要負(fù)責(zé)人，那么可以認(rèn)定為是工傷。自己上下班途中騎車受傷不是工傷，用人單位不承擔(dān)任何的責(zé)任。

對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實(shí)際情況判斷。

法律分析：上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

法律分析：下班途中自己摔傷是不算工傷的，不可以申請(qǐng)工傷理賠。“途中摔傷”只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。在上班途中自己滑倒的，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。

上下班途中騎自行車摔倒不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班路上滑倒摔傷算工傷嗎怎么賠償

法律分析：勞動(dòng)者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動(dòng)者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任。

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。

根據(jù)我國的勞動(dòng)法規(guī)定 ，員工在上班途中，上班期間，還有下班途中 。

上班路上摔倒了算工傷嗎

法律主觀：在上班的路上摔倒不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情況是職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

根據(jù)我國的勞動(dòng)法規(guī)定 ，員工在上班途中，上班期間，還有下班途中 。

算的。工傷認(rèn)定規(guī)定職工在上班期間（包括在來回路上）因?yàn)橐馔饣虿僮鞑划?dāng)造成的傷害都算工傷。

上班路上自己摔傷不算工傷，無法進(jìn)行工傷認(rèn)定。在國家相關(guān)規(guī)定當(dāng)中，職工在上下班途中因遭遇各類事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需提供交通管理部門或其他部門出具的交通事故認(rèn)定書，且受傷職工不能為主要責(zé)任或全部責(zé)任。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

上班時(shí)間摔傷算工傷嗎怎么賠償

你好屬于工傷的。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。

在上班時(shí)間受傷算工傷。勞動(dòng)者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

上班時(shí)間受傷不一定算工傷。勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

八級(jí)傷殘為本人11個(gè)月的工資，九級(jí)傷殘為本人9個(gè)月的工資，十級(jí)傷殘為本人7個(gè)月的工資。按規(guī)定，只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，屬于工傷； 在單位摔倒算工傷，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

在工作時(shí)間受傷是否算工傷視情況而定，具體如下：勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。

上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷

1、法律分析：不算。因?yàn)榉梢?guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才屬于工傷。依此規(guī)定，屬于工傷需要有三個(gè)條件，即：在上下班途中、發(fā)生了交通事故、本人不負(fù)事故的主要或者全部責(zé)任。三個(gè)條件缺一不可。

2、作為行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢？這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構(gòu)成工傷。因?yàn)槭切腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，也沒有處于交通環(huán)境的大前提之下。

3、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

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