今天給各位分享上下班途中摔傷屬于工傷嗎怎么賠償?shù)闹R，其中也會對上下班途中摔傷怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班途中摔跤算不算工傷
• 2、上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷
• 3、員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請工傷賠償嗎
• 4、下班途中摔傷,雖不是工傷,單位買了社保意外保險怎么賠
• 5、上下班途中自己摔傷算工傷嗎
• 6、請問,員工在上班路上騎車摔傷,公司在法律上有賠償責任和義務嗎?

下班途中摔跤算不算工傷

下班意外摔倒算工傷嗎1 下班回家摔跤算工傷嗎 不算。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。否則不視為工傷。

法律分析：不算。上下班路上工傷認定的條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。

員工上下班途中自己摔傷算工傷嗎上下班途中自己摔倒不算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等傷害可以認定為工傷，自己摔倒不屬于此類情況。

上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷

1、法律分析：上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2、作為行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢？這個需要區(qū)別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構(gòu)成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關環(huán)境，也沒有處于交通環(huán)境的大前提之下。

3、您好，你這種情況，屬于自己摔傷，報工傷被拒的可能性較大！根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

4、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結(jié)合具體的實際情況判斷。

5、上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請工傷賠償嗎

1、法律分析上班途中繞開人行道上的阻礙物摔傷，既不是交通事故，且又是勞動者的全部責任或者主要責任，因此不屬于工傷。上班途中發(fā)生交通事故，且勞動者不負事故主要責任或者全部責任的，才屬于工傷。

2、在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規(guī)定工傷的勞動者在工作時間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進行賠償辦理。相關的當事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險進行賠償自身的損失。

3、“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認定為工傷。

下班途中摔傷,雖不是工傷,單位買了社保意外保險怎么賠

1、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。買了社保，出了意外受傷怎么賠償住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、在下班途中意外摔傷不屬于工傷，公司不會賠償。只有受到非本人主要責任的交通事故才可以認定工傷。

3、自己摔倒不屬于交通事故，或沒有交警隊出具的交通事故責任認定書，是不能認定工傷的。

4、在上下班途中意外摔傷了，意外險賠付賠付方法：首先需要確定的是投保保險的具體類型是什么，是雇主責任險還是員工意外險，亦或者是人身意外險，保險類型的不同，賠付的方式也是不相同的。

上下班途中自己摔傷算工傷嗎

1、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

2、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結(jié)合具體的實際情況判斷。

3、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。是在公司規(guī)定的上下班時間；是上下班的合理路線。

4、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。

5、上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

6、只有職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷。兩種情形，一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；二是參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

請問,員工在上班路上騎車摔傷,公司在法律上有賠償責任和義務嗎?

1、如果是在正常上班道路上摔傷，廠方應負責任。按勞動合同法規(guī)定，員工在上下班途中非交通事故受傷，廠方應當負責。但是，員工若偏離常規(guī)路線，繞道辦理私事，廠方則不用負責任。

2、公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應當承擔 工傷 責任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納 工傷保險 ，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。

3、上班途中自己騎車摔傷，如果是上班時間應該是屬于工傷，企業(yè)公司是有責任的，因為是你在為公司業(yè)務方面而跑的腿受的傷。

4、上班路上自己騎車摔傷不算工傷，公司是沒有賠償?shù)摹７梢?guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

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