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本文目錄一覽

• 1、單位沒有交工傷保險受傷了怎么辦
• 2、公司沒有買工傷險怎么辦
• 3、用人單位不參加工傷保險的應(yīng)該如何處理
• 4、單位未給員工繳納工傷保險怎么辦?

單位沒有交工傷保險受傷了怎么辦

法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫(yī)療費用 或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

單位沒交工傷保險，勞動者因工負(fù)傷，由用人單位支付全部工傷保險待遇，但也要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的全部支付責(zé)任。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。《社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

公司沒有買工傷險怎么辦

公司沒有買工傷保險由單位支付。如有有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，各項待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責(zé)令限期參保，補繳保費，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。

法律分析：企業(yè)沒有給員工工傷保險應(yīng)當(dāng)補繳。

可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

用人單位不參加工傷保險的應(yīng)該如何處理

用人單位未買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決。要求公司按時繳納社保，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。勞動者還可以向社保部門舉報，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁，還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位未購買工傷保險的，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。

法律分析：用人單位未買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。可以向社保部門舉報，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁，還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟。

單位未給員工繳納工傷保險怎么辦?

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。

用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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