今天給各位分享什么是工傷舊病復(fù)發(fā)的知識，其中也會對什么叫工傷舊傷復(fù)發(fā)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、“舊病復(fù)發(fā)”算工傷嗎?
• 2、工傷多年后舊病復(fù)發(fā)怎么辦
• 3、由于工作引起的舊病復(fù)發(fā)算不算工傷?
• 4、什么叫工傷舊傷復(fù)發(fā)
• 5、請問下職工在工作期間摔傷!舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎?
• 6、醫(yī)療事故致死賠償一般多少

“舊病復(fù)發(fā)”算工傷嗎?

1、法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

2、舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

3、舊病復(fù)發(fā)是否算工傷？ 20 本人上學(xué)時腰部扭傷，后畢業(yè)本系統(tǒng)內(nèi)分配工作。腰傷一直斷斷續(xù)續(xù)發(fā)作，一直在治療。今年嚴(yán)重做了手術(shù)。腰椎間盤突出這種病不發(fā)作就象好人一樣，累了就起不來。

工傷多年后舊病復(fù)發(fā)怎么辦

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

2、離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關(guān)系，那么費用就會由自己來承擔(dān)。

3、如果你沒與單位解除勞動關(guān)系，工傷舊病復(fù)發(fā)的，可找勞動能力鑒定委員會進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定，再按工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金是對舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費用 的補償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

由于工作引起的舊病復(fù)發(fā)算不算工傷?

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

什么叫工傷舊傷復(fù)發(fā)

1、工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

2、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

3、工傷舊傷復(fù)發(fā)就是之前因為工傷事故所導(dǎo)致傷口再次復(fù)發(fā)，對于這種情況，勞動者需要先確定是否需要再次治療，之后再按照規(guī)定享受保險待遇。因此接下來將由為您介紹關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)法律規(guī)定及其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

4、舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因為工傷引發(fā)其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

5、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

6、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

請問下職工在工作期間摔傷!舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎?

1、在上班時摔倒導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)的屬于工傷，職工在工作時間因工作原因受到傷害的，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

3、舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

4、職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受 工傷待遇 。 至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規(guī)定。

醫(yī)療事故致死賠償一般多少

1、法律主觀：發(fā)生醫(yī)療事故致死的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護(hù)費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等。

2、按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計算，對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。

3、造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。第五十一條參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計算，計算費用的人數(shù)不超過2人。

4、一般醫(yī)療事故致人死亡應(yīng)賠償多少 喪葬費 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

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