今天給各位分享崗位上舊病復(fù)發(fā)是否算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工作中舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷嗎?
• 2、上下班路上換重病算不算工傷
• 3、舊病復(fù)發(fā)是否是工傷
• 4、由于工作引起的舊病復(fù)發(fā)算不算工傷?
• 5、軍殘舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎
• 6、幾年前患自己有支氣管擴(kuò)張現(xiàn)在上班時(shí)復(fù)發(fā)算工傷嗎

工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷嗎?

1、法律主觀：?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書(shū) 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

2、因工舊傷復(fù)發(fā)的這種狀況可以算成工傷復(fù)發(fā)，但實(shí)際上是需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，如果勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定結(jié)論是工傷復(fù)發(fā)的話，那么職工還可以享受到相應(yīng)的醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇。

3、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

上下班路上換重病算不算工傷

職工在上下班途中突發(fā)疾病的，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，不算工傷，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。

法律分析：工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

不算，這就好比你剛走到家門口突發(fā)重病，與你本身身體素質(zhì)有關(guān)，與企業(yè)并無(wú)直接關(guān)系。

舊病復(fù)發(fā)是否是工傷

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

舊病復(fù)發(fā)不屬于工傷，醫(yī)療費(fèi)用可通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷。

由于工作引起的舊病復(fù)發(fā)算不算工傷?

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

舊病復(fù)發(fā)不屬于工傷，醫(yī)療費(fèi)用可通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷。

軍殘舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎

法律分析：在軍隊(duì)因公傷殘的軍人，取得傷殘軍人證書(shū)的，到用人單位退休后舊傷復(fù)發(fā)的，依然視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。

幾年前患自己有支氣管擴(kuò)張現(xiàn)在上班時(shí)復(fù)發(fā)算工傷嗎

1、職業(yè)病屬于工傷，但是需要鑒定，廠里沒(méi)給你買工傷保險(xiǎn)，那么工傷保險(xiǎn)賠償這部分可以向你廠主張。發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)部門投訴解決，要求調(diào)查處理或搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

2、不是工傷。什么是工傷，國(guó)際勞工組織定義，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。煤礦工人支氣管擴(kuò)張伴肺動(dòng)脈瘺，是疾病，不是法定職業(yè)病塵肺病，不是工傷。

3、支氣管擴(kuò)張這個(gè)病一般很難按等級(jí)來(lái)劃分，它主要是由于支氣管或者是周圍組織急性化膿性炎癥或者是纖維化導(dǎo)致的疾病。所以一旦發(fā)現(xiàn)這種病，應(yīng)盡早去醫(yī)院進(jìn)行診斷性治療，以免錯(cuò)過(guò)疾病最佳治療時(shí)機(jī)。

4、你好，在上班過(guò)程中生病，這種情況當(dāng)然屬于工傷了，公司應(yīng)該予以報(bào)銷費(fèi)用。

5、單位這個(gè)問(wèn)題是根據(jù)醫(yī)生的診斷來(lái)判定，如果病情與工作性質(zhì)無(wú)關(guān)，就不能算工傷。

6、在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

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