今天給各位分享工傷職工舊傷復(fù)發(fā)待遇的知識，其中也會對工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)后賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 4、交通事故認定工傷舊傷復(fù)發(fā)待遇怎么發(fā)放

工傷復(fù)發(fā)后賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費 員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

2、工傷舊傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒有統(tǒng)一規(guī)定的，員工工傷鑒定之后，傷情復(fù)發(fā)，是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三條待遇的。

3、第三十六條 第一款 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

5、工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和 保險公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。

工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、② 五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫(yī)療待遇。 一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險待遇。

3、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受以下工傷待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒有統(tǒng)一規(guī)定的，員工工傷鑒定之后，傷情復(fù)發(fā)，是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三條待遇的。

5、-4級傷殘職工傷在停工留薪期滿后死亡的：傷殘職工的直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；但不享受一次性工亡補助金。5-10級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的：其直系親屬不享受工傷死亡保險待遇。

工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷復(fù)發(fā)可以到勞動局解決或者通過單位。按原工傷認定決定書認定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發(fā)其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。

離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關(guān)系，那么費用就會由自己來承擔(dān)。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

離職后舊傷復(fù)發(fā)費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。

交通事故認定工傷舊傷復(fù)發(fā)待遇怎么發(fā)放

②五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

如果是屬于工傷遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題①一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)的其他地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)進行治療的時候所花費的交通費和食宿費以及停工留薪期間的工資待遇。

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