今天給各位分享十年前出了工傷現(xiàn)在舊傷復(fù)發(fā)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷舊病復(fù)發(fā)了怎么辦?
• 2、工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 3、工傷職工退休后舊傷復(fù)發(fā)
• 4、工傷后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 5、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么處理

工傷舊病復(fù)發(fā)了怎么辦?

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。

3、所以，舊病復(fù)發(fā)，可以再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

4、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

1、法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請(qǐng)賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系，那么費(fèi)用就會(huì)由自己來(lái)承擔(dān)。

3、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫(xiě)《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

工傷職工退休后舊傷復(fù)發(fā)

1、法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：①一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。②五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

3、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、但一般工傷職工離職之后，舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、如果參保單位的 工傷 員工 工傷復(fù)發(fā) 需要治療的，仍可享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。生活不能自理的工傷員工在 停工留薪期 需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。

6、工傷舊傷復(fù)發(fā)就是之前因?yàn)楣鹿仕鶎?dǎo)致傷口再次復(fù)發(fā)，對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者需要先確定是否需要再次治療，之后再按照規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。

工傷后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

1、法律主觀：工傷 舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行 工傷復(fù)發(fā) 鑒定，需要停工治療的，享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付治療的各項(xiàng)費(fèi)用。 停工留薪期 間，原 工資福利 待遇不變，由所在單位支付。

2、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請(qǐng)賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系，那么費(fèi)用就會(huì)由自己來(lái)承擔(dān)。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么處理

法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷復(fù)發(fā)可以到勞動(dòng)局解決或者通過(guò)單位。按原工傷認(rèn)定決定書(shū)認(rèn)定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書(shū)確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

法律分析：工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

有的一年復(fù)發(fā)數(shù)次。舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，經(jīng) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。

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