今天給各位分享工傷勞動(dòng)局出面調(diào)解的知識，其中也會(huì)對勞動(dòng)局可以調(diào)解工傷事故賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、已評九級傷殘,可以通過勞動(dòng)局調(diào)解嗎?
• 2、工傷有糾紛去勞動(dòng)局能調(diào)解嗎
• 3、工傷賠償

已評九級傷殘,可以通過勞動(dòng)局調(diào)解嗎?

可見，只有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

直接與單位協(xié)商比較好。協(xié)商不成到勞動(dòng)局。申請仲裁時(shí)效是一年。

勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其九級傷殘期間的賠償。

工傷鑒定之后九級傷殘，有工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)和用人單位共同按規(guī)定支付傷殘待遇，如果沒有工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付全部的待遇，九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷有糾紛去勞動(dòng)局能調(diào)解嗎

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。

一般工傷糾紛找勞動(dòng)局有用嗎 工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映是有一定用處的。

工傷可以找勞動(dòng)局。工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映是有一定用處的。

工傷賠償

1、標(biāo)準(zhǔn)是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、工傷賠償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等。

3、工傷致殘：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的或是補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、輔助器械費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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